senior Inkomensconsulent Levensonderhoud

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Opdrachtomschrijving

Als senior Inkomensconsulent binnen onze gemeente heb je een zelfstandige rol in contact met inwoners als het gaat om financiële dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Casemanager werk met als doel de inwoner zo snel mogelijk zelfvoorzienend te laten zijn.

Als senior Inkomensconsulent voer je onderstaande werkzaamheden uit:

• Caseloadbeheer
• Het voeren van de regie over de inwonersaanvragen en mutaties die uitsluitend inkomen gerelateerd zijn
• Het voeren van het vervolggesprek op de werkintake over inkomen (indien van toepassing) op de leefgebieden financiën en wonen (huishouden)
• Het verstrekken van informatie, advies en inlichtingen aan de inwoner
• Het beoordelen van aanvragen levensonderhoud in het kader van de PW op volledigheid en rechtmatigheid
• Het beoordelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimaregeling op volledigheid en rechtmatigheid
• Beëindigingsonderzoeken afhandelen
• Het zelfstandig vullen van het uitkeringsdossier in Civision en archiveren in Verseon (vanaf 18 maart Djuma) en opstellen van rapportages en beschikkingen.
• Het coachen/ inwerken en toetsen van medewerkers en de resultaten verwerken in KiC.

De verdeling thuiswerken en op kantoor is 50-50

Wie zoeken wij?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaal juridische dienstverlening
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de afgelopen 7 jaar
• Je hebt actuele werkervaring als senior Inkomensconsulent (waar blijkt dat uit)
• Kennis van beëindigingsonderzoeken en het nemen van terugvorderingsbesluiten bij lopende uitkering
• Kennis van voorliggende voorzieningen en ons gemeentelijk beleid
• Kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale kennis en kennis van lonen, loonspecificaties e.d.)
• Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgen van je hart) en hoofd (kaders)
• Alert op de mogelijkheid van fraude en omgaan met ongewenst gedrag
• Je hebt actuele werkervaring met Civision Samenlevingszaken en (het liefst) Verseon en/of Djuma
• Je beschikt over uitstekende (motiverende) gesprekstechnieken
• Je hebt ervaring met het coachen/ inwerken en toetsen van medewerkers en de resultaten te verwerken in KiC.

De kandidaat heeft geen andere opdracht lopen bij een andere opdrachtgever, waardoor het totaal van de opdrachten meer dan 48 uur per week is.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 5 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?