Verandermanager WISedocs

Over deze functie

Medewerkers binnen Werk & Inkomen gaan werken met WISedocs, dat de maatwerkapplicatie Polydoc vervangt. Die overgang raakt werkprocessen, werkwijzen en de dagelijkse uitvoering. Jij brengt de veranderkundige impact in kaart en vertaalt die naar een uitvoerbare aanpak. Je ontwikkelt interventies, begeleidt betrokkenen en stelt de aanpak bij op basis van signalen uit de organisatie. Ook zorg je voor kennisoverdracht en borging. Binnen de projectkaders werk je zelfstandig aan jouw veranderkundige opdracht, zonder projectleiding, lijnmanagement of formele besluitvorming over te nemen.

Dit ga je doen

• Je analyseert samen met betrokkenen de impact van WISedocs op medewerkers, werkwijzen, processen en organisatieonderdelen
• Je ontwikkelt een veranderaanpak met concrete interventies, doelgroepen, momenten en beoogde effecten
• Je adviseert het projectteam en waar nodig de stuurgroep over veranderkundige vraagstukken
• Je adviseert over en faciliteert workshops, trainingen en andere veranderinterventies
• Je ondersteunt medewerkers, key-users en andere betrokkenen bij hun rol in de verandering
• Je verzamelt en analyseert signalen en feedback uit de organisatie en stelt de aanpak waar nodig bij
• Je begeleidt key-users en draagt kennis, werkwijzen en hulpmiddelen aan hen over
• Je levert een overdrachts- en borgingsadvies op en faciliteert de afgesproken kennisoverdracht

Hier kom je te werken

Je werkt binnen een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland aan de implementatie van WISedocs binnen Werk & Inkomen in het sociaal domein. Je werkt nauw samen met de projectmanager, communicatieadviseur, gebruikersgroep, key-users en vertegenwoordigers van Werk & Inkomen. Het project heeft duidelijke kaders en een implementatieplanning. Jij bent verantwoordelijk voor de professionele invulling van de veranderkundige opdracht. Projectleiding, personele aansturing en structurele uitvoeringstaken vallen buiten jouw rol.

Dit heb je nodig

• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als verandermanager of veranderadviseur
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij overheidsorganisaties
• Aantoonbare kennis van het werkveld Werk & Inkomen binnen het sociaal domein
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Mooi als je dit ook meebrengt

• Kennis van en ervaring met projectmanagementmethodiek Prince2
• Prince2-certificering

Zo werk jij

• Je bakent je opdracht helder af en neemt binnen de projectkaders het voortouw
• Je werkt oplossingsgericht en draagt uit eigen beweging ideeën en verbeteringen aan
• Je communiceert duidelijk met verschillende betrokkenen en werkt samen aan de verandering
• Je verzamelt zorgvuldig signalen, verwerkt feedback en stelt je aanpak onderbouwd bij
• Je werkt integer, nauwkeurig en accuraat en houdt rekening met bestuurlijke verhoudingen

Wat je ontvangt

• Een detacheringscontract van 1 jaar met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een salaris in schaal 11: € 4.520 tot € 6.422 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van je ervaring
• Passende pensioenregeling of wettelijke pensioencompensatie
• Eindejaarsuitkering, IKB en vakantiegeld
• Volledige reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Persoonlijke begeleiding, met oog voor wat jij zoekt én wat de opdrachtgever nodig heeft

Zo solliciteer je

Stuur je cv en een korte motivatie. Een brief hoeft niet. Vertel me in elk geval:

• over een recente veranderkundige opdracht waarin je een veranderaanpak ontwikkelde en bijstelde op basis van feedback uit de organisatie
• over je kennis van Werk & Inkomen binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie, en hoe je die in deze opdracht toepast
• per wanneer en voor hoeveel uur je beschikbaar bent

Zie ik je snel?