Gedragswetenschapper
Je adviseert professionals binnen een 0-100-team en beoordeelt casuïstiek waarin veiligheid en passende ondersteuning centraal staan. Je werkt samen met partners binnen het jeugddomein en draagt bij aan betere inhoudelijke regie.
Jeugd
Over deze functie
Inwoners van 0 tot 100 jaar hebben soms ondersteuning nodig waarbij veiligheid, ontwikkeling en passende hulp samenkomen. Als gedragswetenschapper help je professionals om in zulke situaties zorgvuldig te handelen. Je beoordeelt casuïstiek, denkt mee over inhoudelijke regie en adviseert over begeleiding, behandeling en doorverwijzing. Daarbij kijk je ook of het vrijwillige kader nog toereikend is. Je werkt vanuit kennis van psychopathologie en houdt de eigen kracht van inwoners voor ogen. Zo ondersteun je collega’s bij het bieden van kwalitatief goede hulp op het juiste moment.
Dit ga je doen
- Je ondersteunt uitvoerend medewerkers van het 0-100-team bij inhoudelijke regie.
- Je beoordeelt samen met een inhoudelijk collega of het vrijwillige kader nog toereikend is.
- Je geeft handelingsgerichte adviezen over begeleiding, behandeling en doorverwijzing.
- Je analyseert onderzoeken en gebruikt je kennis van psychopathologie bij casuïstiek.
- Je ondersteunt collega’s individueel en in casuïstiekgroepen.
- Je signaleert knelpunten in de samenwerking binnen de jeugdketen en doet verbetervoorstellen.
- Je neemt deel aan overleggen met onderwijs, de GGD en zorginstanties.
- Je bespreekt ontwikkelbehoeften van professionals en overlegt over ontwikkelingen die meerdere teams raken.
Hier kom je te werken
Je werkt binnen een gemeentelijke organisatie in de provincie Utrecht. Vanuit het 0-100-team werk je samen met hulpverleners, instanties, teamleiders en een andere gedragswetenschapper. De samenwerking richt zich op inwoners van 0 tot 100 jaar en op passende ondersteuning binnen het vrijwillige en gedwongen kader. Je hebt contact met partners zoals onderwijsinstellingen, de GGD en zorginstanties. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van professionals en samenwerking binnen de jeugdketen.
Dit heb je nodig
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper
- SKJ- en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige
- Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in Psychologie, Pedagogische Wetenschappen, Sociale Wetenschap of vergelijkbaar
Mooi als je dit ook meebrengt
- Minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 7 jaar als gedragswetenschapper binnen het jeugddomein of een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van professionals bij inhoudelijke casuïstiekbesprekingen binnen 0-100-teams, individueel en in groepsverband
- Aantoonbare kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en ervaring met de toepassing daarvan in de praktijk
- Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking binnen het jeugddomein, waaronder samenwerking met onderwijsinstellingen, de GGD, zorgaanbieders en gecertificeerde instellingen
- Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, meldcode huiselijk geweld en het gedwongen kader
Zo werk jij
- Je werkt resultaatgericht en vertaalt analyses naar duidelijke handelingsgerichte adviezen.
- Je onderzoekt complexe casuïstiek zorgvuldig en verbindt signalen aan passende vervolgstappen.
- Je zoekt naar oplossingen die professionals en samenwerkingspartners verder helpen.
- Je legt professioneel uit waarom een bepaalde aanpak nodig is.
- Je gebruikt overtuigingskracht wanneer veiligheid of de passende ondersteuning daarom vraagt.
Wat je ontvangt
- Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
- Een salaris in schaal 11: € 4.520 tot € 6.422 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van je ervaring
- Passende pensioenregeling of wettelijke pensioencompensatie
- Eindejaarsuitkering, IKB en vakantiegeld
- Volledige reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
- Laptop en smartphone
- Ontmoetingsruimtes op kantoor
- Persoonlijke begeleiding, met oog voor wat jij zoekt én wat de opdrachtgever nodig heeft
Zo solliciteer je
Stuur je cv en een korte motivatie. Een brief hoeft niet. Vertel me in elk geval:
- over een recente casus waarin veiligheid of onveiligheid centraal stond, hoe jij de situatie analyseerde en tot een handelingsgericht advies kwam;
- over jouw ervaring met het adviseren van professionals binnen een 0-100-team, individueel en in groepsverband;
- per wanneer en voor hoeveel uur je beschikbaar bent.
Zie ik je snel?
Niet helemaal jouw vacature?
Laat je cv achter en vertel waar je naar zoekt. Dan neem ik contact op zodra ik iets passends tegenkom.
Open sollicitatie
Drie korte stappen, geen account nodig. Binnen twee werkdagen reactie.
Vertel mij wie je bent →