Interimmanager sociaal domein

Over deze functie

Inwoners en professionals binnen het sociaal domein hebben baat bij duidelijke sturing, goede samenwerking en dienstverlening die blijft werken tijdens verandering. Als interimmanager sociaal domein geef je leiding aan de teams Beleid Sociaal Domein, Jeugd/Wmo, Werk, Inkomen en Inburgering en Administratie Sociaal Domein. Je brengt structuur in de aansturing en begeleidt veranderopgaven van analyse tot borging. Daarbij verbind je beleid, uitvoering en bedrijfsvoering. Je adviseert directie en bestuur en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten en uitvoerbare plannen.

Dit ga je doen

• Je geeft leiding aan medewerkers en meerdere teams binnen het sociaal domein
• Je zorgt voor heldere aansturing, prioritering en verdeling van verantwoordelijkheden
• Je begeleidt veranderopgaven van analyse en planvorming tot implementatie en borging
• Je brengt organisaties, werkwijzen en processen in beeld en doet verbetervoorstellen
• Je versterkt de samenwerking binnen het sociaal domein, met andere domeinen en bedrijfsvoering, en met externe ketenpartners
• Je adviseert directie en bestuur over strategische, organisatorische en beleidsmatige vraagstukken
• Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en stuurt waar nodig bij
• Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht van bereikte resultaten aan de structurele organisatie

Hier kom je te werken

Je werkt binnen een gemeentelijke organisatie in Flevoland. Het sociaal domein bestaat uit teams voor beleid, Jeugd/Wmo, Werk, Inkomen en Inburgering en Administratie Sociaal Domein. Je werkt samen met andere domeinen, bedrijfsvoering, directie, bestuur, management en externe ketenpartners. De organisatie werkt aan veranderopgaven, organisatieontwikkeling en verbetering van de kwaliteit, effectiviteit en efficiency van de dienstverlening. Jij zorgt daarbij voor continuïteit van de aansturing en duidelijkheid tijdens veranderingen.

Dit heb je nodig

• Een afgeronde, relevante opleiding op universitair (WO-)niveau
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen de overheid
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere teams of aan een afdeling binnen het sociaal domein
• Minimaal vijf jaar ervaring met het begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten

Mooi als je dit ook meebrengt

• Ervaring met het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en sturing binnen een complexe organisatie
• Kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
• Ervaring met het aansturen van teams en het creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring in de samenwerking met directie, bestuur en management
• Een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland

Zo werk jij

• Je richt je op concrete resultaten en houdt de voortgang van veranderopgaven scherp in beeld
• Je bent organisatiesensitief en krijgt snel inzicht in bestaande situaties, verhoudingen en knelpunten
• Je neemt besluiten en geeft richting wanneer de situatie daarom vraagt
• Je verbindt mensen en belangen, terwijl je ook daadkrachtig prioriteiten stelt en veranderingen realiseert

Wat je ontvangt

• Een detacheringscontract van 4 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een salaris in schaal 14: € 6.310 tot € 8.580 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van je ervaring
• Passende pensioenregeling of wettelijke pensioencompensatie
• Eindejaarsuitkering, IKB en vakantiegeld
• Volledige reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Persoonlijke begeleiding, met oog voor wat jij zoekt én wat de opdrachtgever nodig heeft

Zo solliciteer je

Stuur je cv en een korte motivatie. Een brief hoeft niet. Vertel me in elk geval:

• over een complexe veranderopgave die je binnen de overheid hebt begeleid en gerealiseerd, en hoe je de resultaten hebt geborgd
• over een situatie waarin je meerdere teams of een afdeling binnen het sociaal domein aanstuurde en duidelijkheid bracht in rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking
• per wanneer en voor hoeveel uur je beschikbaar bent

Zie ik je snel?