Beleidsmedewerker participatiewet en minimabeleid

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Jij zal het aanspreekpunt zijn voor Participatiewet en Armoede inkomen/minimabeleid. Je anticipeert op de wijzigingen die we voorzien in de Participatiewet en voert deze samen met collega’s in de uitvoering goed door. Ook ga je aan de slag met het vernieuwen van ons minimabeleid, kijk je waar nu nog kansen liggen en zorg je voor een goede implementatie van het beleid dat je samen met anderen ontwikkelt.

Dit ben jij

Je staat stevig in je schoenen, besluitvaardig en bent in staat om verbindingen te leggen tussen afdelingen en collega’s. Je kunt gemakkelijk signaleren waar het knelt en wat er nodig is om dit op te lossen.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 28 juni, het zou fijn zijn als je hier rekening mee wil houden.

Functie eisen

• HBO – universitair
• Meer dan een jaar werkervaring op het gebied van de Participatiewet en minimabeleid en ontwikkeling en implementatie van beleid.
• Je hebt bij voorkeur aanvullende kennis op het gebied van participatiewet inkomen.
• Je hebt ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling

Competenties

• Analytisch,
• Sterk in de schoenen staan
• Verbindend

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht met optie tot verlenging(en) en de mogelijkheid om in vaste dienst te komen bij een gemeente.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief een laptop en smartphone, met mogelijkheden voor thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak gemeentelijke organisaties. Met onze begeleiding overtuig je opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien, afhankelijk van jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?