Beleidsmedewerker sociaal domein, met aandachtsgebied Oekraïense ontheemden en asielzoekers

Vacature

Wat houdt deze écht in?

De opdracht

Deze gemeente zoekt een ervaren beleidsmedewerker die zich bezig gaat houden met de opvang van Oekraïners, statushouders en asielzoekers.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Zorgdragen voor de inhoudelijke sturing op én het realiseren van de brede opgave rondom ontheemden en asielvraagstukken in de gemeente en specifiek op de uitvoering van het beleid rond opvang Oekraïners;
• Vertegenwoordigen van gemeente in regionale overleggen rond asielvraagstukken, en opvang Oekraïners;
• Zorgdragen voor de uitvoering van beleid en de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie en gemeentelijke taken gerelateerd aan opvang van Oekraïners, zoals bijvoorbeeld inschrijving BRP en uitkering leefgeld;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor interne en externe stakeholders en zorgen voor goede afspraken of contracten met externe partijen;
• Begeleiden bij en oplossen van escalaties, conflicten en casuïstiek;
• Up-to-date blijven van ontwikkelingen, kennis en best practices delen met de andere locaties en met contactpersonen.

Als beleidsmedewerker opvang ontheemden heb je een verbindende rol, waarbij je niet bang bent om je verantwoordelijkheden te pakken en keuzes durft te maken. Je zet vragen en acties uit bij de juiste collega’s en je bent het aanspreekpunt voor de vrijwilligersorganisatie binnen de gemeentelijke opvanglocatie voor Oekraïners. Je draagt zorg voor het juist uitvoeren van het vastgestelde beleid en legt hierover verantwoording af. Je bent aanspreekpunt voor de veiligheidsregio en sparringpartner voor locatiehoofden uit andere gemeenten.

Op het gebied van integratie en inburgering van nieuwkomers, neem jij het voortouw en ben je aanspreekpunt binnen de organisatie voor de realisatie taakstelling asielopvang. Dit taakveld is in het bijzonder actueel gezien de ontwikkelingen rondom de spreidingswet. Ook voor asielzoekers moeten voldoende opvangplekken gerealiseerd worden, evenals onderwijs of vormen van dagbesteding. Op al deze onderwerpen ga je nauw samenwerken met interne en externe stakeholders bijvoorbeeld met het COA, de woningcorporatie, je collega beleidsmedewerker Volkshuisvesting en met de Provincie Zuid-Holland als toezichthouder. Met andere woorden; dit is een heel diverse functie met verantwoordelijkheden.

Wat vragen we van jou

• Je hebt hbo/wo-werk- en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring als beleidsmedewerker in een soortgelijke functie
• Je hebt kennis van en ervaring met de opvang van Oekraïense ontheemden
• Daarnaast heb je ervaring met asielopvang en/of statushouders
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Je beschikt over politieke en organisatiesensitiviteit

LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief voor de functie. Onze klant wil hier graag bovenstaande aspecten in terugzien.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10 (CAO Gemeente) (uitloop functieschaal 10a, met een maximum brutosalaris van € 5.366,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons kun je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?