Beleidsregisseur Regionale Jeugdhulp

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Waar ga je werken?
Je komt te werken in een innovatieve regio in Zuid-Holland, waar samenwerking tussen 13 gemeenten centraal staat om de jeugdhulp te verbeteren. De sfeer in de organisatie is er een van samenwerking, betrokkenheid en doorlopend streven naar betere zorg voor jongeren. De werkomgeving biedt ruimte voor initiatief en eigen inbreng.

Wat ga je doen
Als Beleidsregisseur Regionale Jeugdhulp ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van jeugdbeleid op regionaal niveau. Samen met je collega’s geef je vorm aan diverse beleidsinitiatieven en projecten. Je stelt actieplannen op naar aanleiding van landelijke ontwikkelingen en werkt hiermee aan een betere toekomst voor jongeren in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met jeugdhulpaanbieders.
• Projectmanagement: Leiding geven aan projecten die binnen jouw inkoopsegment vallen en deze tot een goed einde brengen.
• Beleidsontwikkeling: Landelijk beleid vertalen naar regionaal niveau en implementeren in samenwerking met de betrokken gemeenten.

 Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het sociaal domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar gericht op jeugdhulp
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met account- en/of contractgesprekken met zorgaanbieders
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met bestuurlijke advisering

• Competenties
• Resultaatgericht
• Stressbestendig
• Hands on mentaliteit
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
• Politiek-bestuurlijk sensitief

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht met optie tot verlenging(en) en de mogelijkheid om in vaste dienst te komen bij een gemeente.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief een laptop en smartphone, met mogelijkheden voor thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak gemeentelijke organisaties. Met onze begeleiding overtuig je opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien, afhankelijk van jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?