Budgetadviseur

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Als budgetadviseur bij deze gemeente maak je deel uit van het gebiedsteam, waar inwoners terecht kunnen met vragen op het gebied van informatie en advies, ondersteuning en zorg. Het GBT bestaat uit medewerkers van verschillende disciplines. Medewerkers werken integraal binnen het brede sociale domein. De medewerkers benutten de eigen kracht in de samenleving om inwoners (opnieuw) perspectief te bieden op een gezonde, veilige leefomgeving waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen.

De opdracht
Als budgetadviseur ondersteun je inwoners van deze gemeente bij betalingsachterstanden en het oplossen van schulden. Regelmatig word je door de inwoner pas ingeschakeld als er een crisissituatie is en als de huisuitzetting al is gepland. Dat betekent dat je dan onmiddellijk moet handelen om erger te voorkomen. 

Je algemene werkwijze is erop gericht om schulden zo vroeg mogelijk te signaleren en zo snel mogelijk op te lossen. Daarnaast adviseer je de inwoner hoe nieuwe schulden voorkomen kunnen worden.

Door preventief te werken willen we de instroom van schuldregelingen verminderen. Daarom wordt de budgetadviseur bijvoorbeeld preventief ingezet bij life-events van inwoners. Je onderhandelt over de inschatting van de bewindvoerders over hun inzet en de daaraan verbonden kosten.

Het algemene doel van de inzet van de budgetadviseurs is om het aantal inwoners met schulden en armoede te verminderen.

Concreet houdt dit in:

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (WGS).
• Je beoordeelt en beslist zelfstandig op toetreding tot de WGS. Je rapporteert en beschikt hierover.
• Je signaleert eventuele problemen op andere levensgebieden en beoordeelt zelfstandig of er een collega van een andere discipline aangehaakt moet worden voor dat deel van de problematiek.
• Samen met de inwoner stel je een plan van aanpak op.
• Je ondersteunt de inwoner bij de uitvoering van dit plan.
• Je motiveert de inwoner om stappen te blijven zetten die de zelfstandigheid vergroten.
• Je stemt je aanpak en communicatie hierbij iedere keer aan de persoonlijkheidskenmerken van de inwoner af.
• Je houdt regie over het WGS traject. In 80% van je casussen is sprake van meervoudige, complexe problematiek.
• Je acteert onmiddellijk op het moment dat sprake is van een crisissituatie en adviseert, overtuigt partners (zoals woningcorporaties etc.) en handelt om te voorkomen dat huisuitzetting plaatsvindt, met name in die gevallen waar kinderen betrokken zijn.
• Tijdens en na afronding van de schuldhulpverlening zet je in op nazorg zodat de inwoners in de toekomst schuldenvrij blijven.
• Je voert zelfstandig de wettelijke taak van vroegsignalering van schulden uit: contact opnemen met inwoners & ketenpartners om zo vroeg mogelijk hulp te bieden.
• Je geeft inwoners budgetadvies & voorlichting over voorzieningen die het inkomen kunnen verruimen/ besparingen.
• Je verwijst inwoners door naar organisaties die inkomensbeheer, schuldregelingen of bewind verzorgen.
• Je blijft betrokken bij de inwoner totdat flankerende hulp is gestart en faciliteert de start van het vervolgtraject.
• Je ontwikkelt, actualiseert en geeft de budgetcursus.
• Je bent verantwoordelijk voor het opleiden van de budgetmaatjes bij de lokale welzijnsorganisatie
• Je voert de voorzieningenwijzer uit.
• Je doet aanvragen voor inwoners bij diverse landelijke fondsen.
• Je onderhoudt externe contacten en werkt samen met ketenpartners (woning,- of vrijwilligersorganisaties en bewindvoerders)
• Je houdt de specialistische kennis in het team op peil en je neemt deel aan casuïstiek overleg.
• Je levert een bijdrage aan het uitvoeringsplan preventie zodat gezond financieel gedrag vergroot wordt.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als budgetadviseur.
• Je hebt aantoonbare werkervaring bij en gemeente.
• In verband met de reistijd is het belangrijk dat je in de regio Friesland – Groningen – Drenthe woont.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en mogelijkheid tot vaste aanstelling bij een gemeente
• Inschaling in functieschaal 9, met een maximum bruto salaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeimogelijkheden

Door middel van onze begeleiding en diverse opdrachten bij verschillende gemeentelijke organisaties, krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te tonen en te groeien binnen het vakgebied. Jouw inzet, prestaties en ambitie bepalen jouw groeitraject.

Ben jij klaar om aan de slag te gaan? We zien je sollicitatie graag tegemoet!