Consulent jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Als Jeugdconsulent analyseer je de hulpvraag van inwoners op het gebied van Jeugd, WMO en de Participatiewet. Je hebt een specialisatie binnen de Jeugdwet, maar je mag voorzieningen vanuit alle wetten inzetten. Je analyseert de hulpvraag en gaat samen met inwoners aan de slag om een ondersteuningsplan op te stellen. Hierbij vormt de eigen kracht en de zelfredzaamheid van het gezin het uitgangspunt. Op basis van de analyse en het ondersteuningsplan bepaal je welke vrij toegankelijke of geïndiceerde ondersteuning nodig is. Dit leg je vast en zo nodig stel je een beschikking op.

De gesprekken staan gepland voor maandagmiddag 22 april.

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Beoordelen en behandelen van PGB-aanvragen: je beoordeelt of mensen in aanmerking komen voor een PGB en beslist over de toekenning, afwijzing of beëindiging van de aanvraag;
• Beoordelen van het PGB-plan: je beoordeelt het plan dat is opgesteld door de aanvrager om ervoor te zorgen dat het voldoet aan de richtlijnen en eisen voor het PGB;
• Voeren van intakegesprekken met inwoners: je voert intakegesprekken met inwoners om hun behoeften en ondersteuningsvragen in kaart te brengen;
• Coachen van inwoners: je begeleidt inwoners bij het formuleren van hun ondersteuningsvraag en het opstellen van het ondersteuningsplan;
• Opstellen van ondersteuningsplannen en beschikkingen: je stelt ondersteuningsplannen op voor inwoners en maakt beschikkingen om de ondersteuning te regelen. Deze worden vastgelegd in het systeem.
• Regisseren van de inzet van gecontracteerde hulpverlening: Je coördineert en regisseert de inzet van gecontracteerde hulpverlening om ervoor te zorgen dat inwoners de juiste ondersteuning ontvangen.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
• SKJ registratie (registratienummer en - datum op vermelden in het cv)
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaren in de functie van jeugdconsultent bij een gemeente of gemeentelijke instelling

Competenties

• Zelfstandig kunnen werken
• Resultaatgericht
• Professioneel
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Mensgericht

 Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 12 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel!