Consulent KOT

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Als consulent KOT ben je binnen onze gemeente het aanspreekpunt voor gedupeerde ouders, (pleeg)kinderen en ex-partners. Je hebt contact met de gedupeerden en onderzoekt of er behoefte is aan hulp vanuit de gemeente. Het herstellen van het vertrouwen is een van de belangrijkste uitgangspunten.

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Intakegesprekken samen met maatschappelijk werker KOT
• Samen met de gedupeerde onderzoek je de mogelijkheden uit binnen de SPUK regeling en stel je samen met de gedupeerde een persoonlijk plan met conclusie en aanbeveling op
• Je beoordeelt of iemand in aanmerking kan komen voor de vergoeding vanuit de SPUK regeling van de middelen die de inwoner heeft aangevraagd en monitort de voortgang
• Je voert regie over de SPUK regeling en de uitvoering hiervan. Hiervoor werk je nauw samen met diverse partijen, ieder met een eigen deskundigheid. Je stemt de dienstverlening van betrokken partijen op elkaar af
• Je stimuleert samenwerking en borgt dat partijen actief bijdragen en je neemt deel aan het 6-wekelijkse overleg KOT

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaren in een dienstverlenende rol van consulent met het afgeven van beschikkingen, toetsen en beoordelen van aanvragen van voorzieningen en regelingen bij een gemeente of overheidsinstantie
• Ervaring met het organiseren van opschorting en onder voorwaarden kwijtschelding van schulden bij de gemeente
• Minimaal 6 maanden ervaring in het afgelopen jaar met werkzaamheden in het kader van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire bij een gemeente of andere overheidsinstantie

Competenties

• Betrokken en mensgericht
• Zelfstandig kunnen werken
• Empathisch
• Professioneel
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk

 Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 7 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone en mogelijkheid tot ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel!