Consulent vroegsignalering / schuldhulpverlener

Vacature

Wat houdt deze écht in?

In september 2023 heeft het college van onze gemeente besloten om schuldhulpverlening en vroegsignalering vanaf 2025 in eigen beheer uit te voeren. Het team Schuldhulpverlening en Vroegsignalering wordt nu geworven en vervolgens gepositioneerd binnen het cluster Werk en Inkomen binnen onze gemeente . De omvang van het team bedraagt volgens het concept inrichtingsplan 27 fte. Binnen het projectteam zijn we op zoek naar een ervaren inhoudelijke expert/specialist vroegsignalering en schuldhulpverlening. Het project bestaat uit vijf deelprojecten:

- Personeel en organisatie
- Communicatie
- Werkwijze en Methodiek
- Werkprocessen en werkinstructies
- Informatievoorziening (ICT)

Wij zoeken iemand die op uitvoeringsniveau met het projectteam kan meedenken en adviseren, een medebouwer. Iemand met aandacht voor het groter plaatje en de onderlinge onderwerpen aan elkaar weet te verbinden. Ervaring binnen het thema en is op de hoogte zijn van de landelijke (wet)ontwikkelingen zijn vereisten. In deze rol lever je een actieve bijdrage in de deelprojecten.

Te behalen resultaat: inhoudelijke bijdragen leveren aan de diverse deelprojecten zodat er in 2025 een stabiel en professioneel team staat.

Verantwoordelijkheden

Denkt mee en adviseert op inhoudelijke niveau over vroegsignalering en schuldhulpverlening. Kan projectmatig werken, is proactief in handelen en pakt handson zaken op die nodig zijn voor de voortgang van het project.

Je ben inzetbaar vanaf 27 mei 2024 tot en met 20 december 2024 voor 16-20 uur per week. De urenverdeling zal in het begin 12-16 uur per week zijn en vanaf september 24-32 uur per week. Kandidaat is beschikbaar voor een gesprek op 15 mei tussen 13.00-17.00 uur via teams.

Functie eisen

• Minimaal Bachelor (hbo) werk- en denkniveau
• Ruime relevante ervaring als schuldhulpverlener
• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van mensen met geldproblemen opgedaan in de afgelopen 7 jaar
• Ervaring met projectmatig werken en/ of ervaring in de rol van coördinator/ senior
• Actuele kennis van wetswijzigingen en landelijke ontwikkelingen op het gebied van aanpak schuldenproblematiek

Competenties

• Verbinden
• Proactief
• Analytisch

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9/10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone en mogelijkheid tot ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel!