Coördinator Actieprogramma Versterking Sociale Basis

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Als coördinator Actieprogramma Versterking Sociale Basis is het je taak om zorg te dragen voor het uitzetten van concrete acties binnen de zes Actielijnen en dat de benoemde resultaten worden bereikt zoals opgenomen in het Actieprogramma. Dit doe je in samenwerking met andere trekkers. Je bent verantwoordelijk voor:
- Borging van het Actieprogramma: het programma loopt eind dit jaar af, daarom is het zaak de uitgezette lijnen waar mogelijk en nodig te borgen;
- Implementatie van gemeente breed netwerk Informele sector: inzet is om het fundament voor dit model de komende periode te ontwikkelen;
- Versterking samenwerking tussen de informele sector met Toegang en de formele zorg: dit betreft een belangrijk onderdeel van het Actieprogramma eb sluit ook aan bij de doelen van de brede Transformatie.
- Borging van aanpak Welzijn op Recept: de gelijknamige pilot loopt dit jaar af, waardoor de aanpak nu structureel ingebed moet worden in de samenwerking tussen huisartsenpraktijen en de informele sector. Bovendien is de inzet om de methodiek ook in te voeren t.b.v. de Wmo.
- Verbreding cultuur-sensitief werken: dit is één van de actielijnen binnen het programma waarbij de inzet is om de toegankelijk van organisaties te vergroten en het aanbod beter toe te snijden op de specifieke behoeften en vraag van (een deel van) de inwoners met een migratieachtergrond.

Functie eisen

• Een afgeronde WO-opleiding
• Minimaal 10 jaar werkervaring als projectleider binnen het sociale domein
• Minimaal 5 jaar ervaring in bestuurlijke advisering
• je bent inzetbaar vanaf 11-03-2024 tot en met 10-03-2025 voor 24 uur per week

Competenties 

• Analytisch vermogen
• Adviesvaardigheid
• Communicatieve vaardigheden

 Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract van 12 maanden met optie tot verlenging(en) en mogelijkheid tot vaste aanstelling bij een gemeente
• Inschaling in functieschaal 10, met een maximum bruto salaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeimogelijkheden

Door middel van onze begeleiding en diverse opdrachten bij verschillende gemeentelijke organisaties, krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te tonen en te groeien binnen het vakgebied. Jouw inzet, prestaties en ambitie bepalen jouw groeitraject.

Ben jij klaar om aan de slag te gaan? We zien je sollicitatie graag tegemoet!