Inkomen - Schuldhulpverlener Ondernemers

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Helaas zijn nog niet alle ondernemers binnen onze gemeente de gevolgen van Corona helemaal te boven. Voor deze groep zelfstandige en kleine ondernemers is direct toegankelijke professionele schuldhulpverlening van groot belang.

Maak een voorstel over op welke punten een caseload beoordeeld moet worden. Breng aan de hand van dat voorstel de toegewezen caseload in beeld. Neem hiervoor binnen enkele weken contact op met alle betrokkenen en breng de status van de diverse PvA in beeld. Analyseer de situatie en doe een voorstel over de te nemen acties. Maak kennis met de diverse collega’s, professionals en de buurtteams en spreek je uit over de rol die een ieder bij de realisatie van de voornoemde acties kan spelen en zou kunnen spelen in de toekomst.

Werkzaamheden
In deze opdracht krijg je een groep van ondernemers toegewezen waarvoor jij het eerste aanspreekpunt zult zijn. Jouw opdracht is om bij te dragen aan het voorkomen, kleinhouden en oplossen van schulden in deze groep. Je voert gesprekken op kantoor naast het Centraal Station of bij de aangewezen buurtteams. Soms sluit een andere professional aan bij het gesprek. Je belt met schuldeisers, met medewerkers van buurtteams en van de bureaus voor Schuldhulpverlening en bovenal natuurlijk met de ondernemers. Jij bent binnen 24 uur bereikbaar voor een goed gesprek, voor een advies of voor een doorverwijzing. Je zorgt dat iedereen beschikking heeft over een actueel en uitvoerbaar plan van aanpak. Over de uitvoering van die plannen voer jij de regie. Je regelt waar dat nodig is snel budgetcoaching, financiële en administratieve ondersteuning en/of andere noodzakelijke schuldhulpdienstverlening. Door jouw inspirerende voorbeeld ontwikkelen buurtteams zich nog verder door tot het eerste go-to punt ook voor de lokale kleine of zelfstandige ondernemer met vragen.

Op te leveren resultaat
Maak na afstemming over de te realiseren situatie een projectplan inclusief kosten, doorlooptijden en objectief meetbare mijlpalen. Prioriteer de voorgestelde acties en benoem kansen en bedreigingen. Vul het plan aan met een afstemmingvoorstel. Breng je voorstel in ter bespreking en accordering. Maak schriftelijk verslag van de gemaakte afspraken.

Afstemming
Je rapporteert over de voortgang aan de teammanager Team Zelfstandigen 1. Dit doe je op eigen initiatief en je zorgt dat je tenminste maandelijks elkaar treft om de voortgang te bespreken. Plan tijdig de bespreking in van jouw analyse en van je PvA. Benoem vooraf schriftelijk de bespreekpunten en bevestig achteraf tenminste de besproken risico’s per email.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat werken binnen onze gemeente aantrekkelijk is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor onze gemeente betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Daarmee geven wij dit door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

De opdrachtgever(s)
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) werken 2000 professionals die denkend vanuit de toegevoegde waarde voor onze inwoners, dienstverlening op maat leveren. Inkomensconsulenten, klantbegeleiders Werk, handhavers, jobcoaches en schuldhulpverleners werken multidisciplinair en gebiedsgericht samen aan de opgaven die spelen binnen de verschillende stadsdelen. Ter realisatie van de doelstellingen van de nauw samenwerkende directies is het van belang om zo wendbaar mogelijk te blijven in het krachtenveld van onder andere de telkens wijzigende regelgeving, veranderende doelgroepen en aanscherpende wensen van het bestuur in combinatie met de ontwikkelingen en mogelijkheden van de technologie en de gekozen samenwerkingen. Bij de afdeling Ondersteuning Ondernemers werken circa 40 enthousiaste en betrokken adviseurs waaronder een 8-tal met specialisatie Schuldhulpverlening. Zij zetten zich met volle energie en passie in voor de opgaven in onze stad. Teamspirit en collegialiteit zijn sleutelwoorden.

LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief voor de functie. 

Functie eisten

• Je  beschikt tenminste over HBO niveau in de richting bedrijfskunde en/of juridische dienstverlening
• Recent inzicht in de sociale kaart van onze gemeente
• Je hebt minimaal 1 jaar recente (gedurende de afgelopen 3 jaar) werkervaring met het begeleiden van klanten in (schuldhulp) trajecten binnen het sociaal domein
• Je hebt minimaal 1 jaar recente (gedurende de afgelopen 3 jaar) werkervaring in het voeren van gesprekken met klanten om hen te adviseren, dan wel tot een oordeel te komen.
• Je hebt recente (gedurende de afgelopen 3 jaar) ervaring op het gebied van advisering rond schuldhulpverleningsvraagstukken
• Je bent in staat om op zeer korte termijn te starten voor minimaal 18 uur per week
• Je bent bereid om op maandag, dinsdag en de vrijdag fysiek vanuit onze locaties werken

 Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 5 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8/9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone en mogelijkheid tot ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel!