Inkomensconsulent

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Wie zijn wij 

De afdeling Sociaal Maatschappelijke Verbinding van onze gemeente heeft als taak om inwoners advies te geven, de juiste ondersteuning te bieden of te begeleiden naar de juiste hulp. Het gaat daarbij om vraagstukken op het gebied van wonen, werken, schulden, gezond en veilig opgroeien en ouder worden, inburgeren, psychiatrie, verslaving etc. De afdeling bestaat uit welzijn, sociaal werk, WMO, Participatie, inkomen, schulddienstverlening en jeugd. Het deel kunnen nemen aan de samenleving met behoud van regie op het eigen leven in de vertrouwde omgeving is een beschermende factor net als het hebben van sociale contacten. Samenwerking met kerken, verenigingen, zorgverleners en mantelzorgers/vrijwilligers is daarbij essentieel. Samen-redzaam zijn  en normaliseren zijn pijlers in het beleid van de samenwerkende partijen binnen STIP.

De functie

Je focus ligt op het beoordelen van energietoeslag aanvragen. Dit is een tijdelijke regeling ter ondersteuning van huishoudens op 120 procent van het Wettelijk Sociaal Minimum (wsm) die als gevolg van de stijgende energieprijzen deze financiële tegemoetkoming goed kunnen gebruiken. Daarnaast zet je je expertise in als allround inkomensconsulent.

Wat ga je doen 
• Je behandelt de aanvragen leefgeld voor de Oekraïners .  
• Je behandelt de aanvragen energietoeslag en beoordeelt het recht op een tegemoetkoming
• Je verstrekt informatie aan klanten en beoordeelt aanvragen voor inkomensregelingen (Participatiewet, IOAW, noodfonds energie en andere relevante wettelijke regelingen en inkomensondersteunende voorzieningen)
• Je zorgt voor administratie omtrent de aanvragen in ons gemeentelijk systeem Civision Samenleving.

Voor wie werk je 
Je werkt vanuit het team van STIP  waarin alle functies vertegenwoordigd zijn die met onze inwoners te maken hebben binnen het sociaal domein. Daarnaast werk je samen diverse organisaties binnen en buiten onze gemeente. Je hebt intervisie en de mogelijkheid tot casusbespreking.  

Competenties

•  Sociale, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Inlevingsvermogen
• Flexibel
• Samenwerkingsgericht
• Zelfstandig
• Verantwoordelijkheidsgevoel

 LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief voor de functie. Onze klant wil hier graag bovenstaande aspecten in terugzien.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor 12 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8 (CAO Gemeente), met een maximum brutosalaris van € 4.052,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons kun je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?