Hoofdmenu
Vacature
Wat houdt deze écht in?
Werken bij een vooruitstrevende gemeente betekent dat je deel uitmaakt van een dynamische en innovatieve omgeving. Hier staat samenwerking centraal en geloven we in zelforganisatie en resultaatgericht werken. Met circa 180 medewerkers streven we naar een fijne woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners.
Wat ga je doen
In deze uitdagende functie werk je in twee teams om tijdelijk in te springen vanwege ziekteverzuim. Bij de ondersteuningsafdeling van het sociaal domein (circa 18 uur) houd je je bezig met:
- Het nabellen van aanmeldingen om dossiers compleet te maken.
- Het toetsen van Jeugdwet-indicaties op volledigheid en technische details.
- Het behandelen van verzoeken om toekenning Jeugdwet (JW 315 berichten).
Daarnaast werk je samen met het team van Wmo-consulenten (circa 16 uur), waar je:
- Keukentafelgesprekken voert bij onder andere vervoersaanvragen.
- Aanvragen volledig afhandelt, waaronder vervoersaanvragen.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor het nauwkeurig en efficiënt verwerken van dossiers en aanvragen binnen zowel de Jeugdwet als Wmo. Je zorgt ervoor dat alle documenten compleet en correct zijn en speelt een essentiële rol bij het ondersteunen van je teams.
Functie-eisen
- Minimaal een mbo-opleiding niveau 4 of hbo-opleiding in de richting van Social Work en/of SPH.
- Minimaal 2 jaar ervaring met Wmo-onderzoeken en het toekennen van Wmo-maatwerkvoorzieningen.
- Minimaal 2 jaar ervaring met de Wmo en/of Jeugdwet in de afgelopen 8 jaar.
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Kennis van en ervaring met het registratiesysteem Suite4SociaalDomein en Suite4SocialeRegie.
- In het bezit van een geldige SKJ-registratie.
Competenties
- Luistervaardig en in staat om dit te vertalen naar je werkzaamheden.
- Samenwerkingsgericht.
- Proactief, resultaatgericht en een echte teamspeler.
- Kennis van bedrijfsvoering.
- Je zorgt dat zaken worden afgerond.
- Begrijpen van een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wat bieden wij jou?
- Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht (optie tot verlengen)
- Een functie ingeschaald in functieschaal 8, met een maximum brutosalaris van € 4.244,- bij een volledige werkweek van 36 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
- Laptop en smartphone
- Ontmoetingsruimtes op kantoor
- Mogelijkheden voor professionele groei
Doorgroeien?
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?
VACATUREIs deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
Laat ons weten wie jij bent en wat je zoekt.Laat eenvoudig je CV achter en jij maakt automatisch een profiel aan. Hierdoor weten wij wie je bent, vertel je ons jouw ambities en zoeken wij op basis van jouw motivatie door.
Op naar die droombaan.