Procesbegeleider SPP/SPO

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Werken bij deze afdeling betekent samenwerken in een veelzijdige en dynamische omgeving waar medewerkers vanuit verschillende disciplines bijdragen aan een duurzame personeelsstrategie. Hier werk je in collegiale setting aan uitdagende projecten gericht op strategische personeelsontwikkeling binnen een grote organisatie. Je werkt samen met een divers team van professionals die zich inzetten voor de strategische doelen van de organisatie.

Wat ga je doen

In de rol van Procesbegeleider Strategische Personeelsplanning (SPP) en Strategische Personeelsontwikkeling (SPO) begeleid je werkbijeenkomsten en ondersteun je het management in het definiëren van aandachtsgebieden voor personeelsontwikkeling. Je analyseert de impact van stedelijke ontwikkelingen op de organisatie en verbind dit met de ambities van medewerkers.

Je gaat in gesprek met het management om de behoefte aan introductie op SPP vast te stellen en de organisatiestrategie te verfijnen. Binnen zes weken presenteer je een planning voor besluitvorming aan het managementteam van het toegewezen domein. Na akkoord stel je een plan van aanpak op maat op voor werkbijeenkomsten, waarbij rekening wordt gehouden met bestaande informatie en beoogde opbrengsten.

Je faciliteert de uitvoering van trajectplannen en analyseert samen met het management de resultaten. Je helpt bij het prioriteren van acties en formuleert oplossingen om strategische doelen te realiseren. Minstens maandelijks rapporteer je over de voortgang aan het managementteam en schrijf je een gedetailleerd verslag van de werkbijeenkomsten.

Je adviseert personeelsadviseurs gedurende het traject zodat zij later zelfstandig SPP-uitkomsten kunnen actualiseren. Je sluit de opdracht af door binnen 500 uur een eindverslag te presenteren.

Elke procesbegeleider stemt regelmatig en op eigen initiatief af over de voortgang aan het management van het toegewezen werkgebied en tegelijkertijd aan de centrale werkgroep SPP/SPO van de gemeente. Dit dient een continue proces te zijn waarbij ook de binnen het toegewezen domein ervaren krachtenvelden in relatie tot de relevante stakeholders worden benoemd.. De resultaten van de werksessies worden onverbloemd gerapporteerd waar mogelijk aangevuld met adviezen over mogelijke of noodzakelijke bijsturingen waar het gaat over de actieve participatie van managers en personeel, over eigenaarschap en over afwijkingen van het vastgestelde plan of de planning.

Functie-eisen

• Hbo-opleiding afgerond
• Minimaal zeven van de afgelopen tien jaar gewerkt als inhoudelijk expert op het gebied van de implementatie van SPP en SPO
• Beschikken over (toegang tot) specifieke SPP en SPO tools
• Aangesloten bij een professioneel netwerk van SPP/SPO procesbegeleiders

Wensen

• Ervaring met SPP/SPO projecten bij (semi-)overheidsorganisaties met meer dan 5000 medewerkers
• In de motivatie een opsomming geven van de te nemen stappen en het aantal uren per stap in een domein met 1000 medewerkers
• Zeven van de afgelopen tien jaar gewerkt als coach, trainer en procesbegeleider voor duurzame implementatie van strategische personeelsplanning
• Beschikbaar voor gemiddeld 12 uur per week voor gesprekken en werkgroepen in Amsterdam

Competenties

• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 4 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van €6.862,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?