Senior beleidsadviseur Sociale Leefomgeving

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Opdracht omschrijving

Je vervangt tijdelijk een senior beleidsadviseur. Je taakvelden zijn de Participatiewet, Wmo en Welzijnswerk. Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen binnen een team van beleidsadviseur op bovengenoemde taakvelden. Dat betekent dat je op strategisch niveau meedenkt op deze onderwerpen, de beleidsadviseurs adviseert en coacht. Ook bewaak je de integraliteit met andere taakvelden en clusters binnen de gemeente. Verder ben je samen met de clustermanager en andere senioren verantwoordelijk voor het goed functioneren van het gehele cluster. Je vervangt andere senioren indien nodig en bent flexibel inzetbaar binnen het cluster.

Je hebt de volgende verantwoordelijkheden:

• Je coacht en adviseert collega’s. Je biedt ondersteuning en geeft het vertrouwen om nieuwe ideeën succesvol uit te werken;
• Je zorgt dat uitkomsten van beleid aansluiten op de uitvoering en andere beleidsvelden binnen de gemeente en leiden tot een succesvolle samenwerking tussen alle betrokken partijen;
• Je bewaakt bestuurlijke en financiële processen en stuurt erop aan dat we ook echt resultaten boeken;
• Je coördineert strategische dossiers door het tactisch en strategisch adviseren van collega’s, management, bestuurders en gemeenteraad;
• Je draagt samen met de andere senioren en de clustermanager bij aan het functioneren van het cluster (waarbij resultaatgericht werken en werkdrukverlaging centraal staan).

Wat verwachten wij?

• Minimaal een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (binnen de afgelopen 10 jaar) als senior beleidsadviseur in het sociaal domein bij een gemeente of gemeentelijke instelling;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (binnen de afgelopen 10 jaar) met het functioneel aansturen van collega's, bijvoorbeeld als proces- of projectmanager;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (binnen de afgelopen 10 jaar) in  politiek bestuurlijke advisering.

Belangrijke competenties voor deze functie zijn:

• Resultaatgericht
• Verbindend
• Stressbestendig
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
• Politiek bestuurlijk sensitief

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11a (CAO Gemeente), met een maximum brutosalaris van € 6.096,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?