Strategisch adviseur jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Onze gemeente is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Opdracht

Opgroeien gaat met vallen met opstaan. De meeste ouders en kinderen gaat dit prima af en zelf weten zij daar hun weg in te vinden. Maar een deel heeft daarbij onze ondersteuning nodig. Vind jij het een uitdaging om beleid te maken waar jeugdigen en hun ouders/verzorgers echt wat aan hebben? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Net als in andere gemeenten stijgt ook in onze gemeente de vraag naar jeugdhulp en is het een uitdaging om de ondersteuning van jeugdigen en gezinnen zo vorm te geven dat we onze jeugdigen en gezinnen in de toekomst goede ondersteuning kunnen blijven bieden. Het neerzetten van stevige lokale teams en toegang tot jeugdhulp is daarbij een van de actielijnen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• In je opdracht als strategisch adviseur ben jij degene die grote lijnen uitzet voor de wijze waarop wij onze taken in het kader van de jeugdwet en passend onderwijs de komende jaren vormgeven. Dit doe je samen met je collega’s bij beleid, bedrijfsvoering en de uitvoeringsdienst
• Je adviseert management en bestuur over voor jouw beleidsterrein relevante wetgeving, regionale voorstellen en eventuele aanpassingen in verordeningen
• Je neemt deel aan het regionale regieteam jeugd en voert onderdelen uit van het regionale uitvoeringsprogramma

Functie eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met jeugdbeleid bij een gemeentelijke overheid
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur bij een gemeentelijke overheid
• Aantoonbare werkervaring met transformatieprocessen bij een gemeentelijke overheid (het vertalen van strategie naar uitvoering)
• Aantoonbare kennis van de transitie én transformatie van de jeugdzorg
• Uiterlijk beschikbaar per 7 mei 2024 voor minimaal 28 uur per week

Competenties

• In staat om richting te geven en anderen daarin mee te nemen
• Complexe vraagstukken oppakken en vertalen in een voor anderen begrijpelijk handelingsperspectief
• Sterk ontwikkelde politie bestuurlijke antenne
• Resultaatgericht
• Verbinder: je hebt ook voor verschillende belangen, weet partijen te betrekken om zo gemeenschappelijke oplossingen te bereiken

 Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 5.997,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel!