Hoofdmenu
Vacature
Wat houdt deze écht in?
Onze ambtelijke organisatie werkt voor twee gemeentebesturen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
Het team Wmo valt onder afdeling Sociale Voorzieningen binnen het Sociaal Domein van de gemeente. Een divers team draagt gezamenlijk zorg voor goede uitvoering van de Wmo, Gehandicapten Parkeerkaarten en het Leerlingenvervoer. We bekijken situaties integraal en stellen de klant centraal.
I.v.m. ziektevervanging zijn wij tijdelijk op zoek naar een Teamleider Wmo.
Als Teamleider Wmo ben je verantwoordelijk om het team inhoudelijk aan te sturen, te coachen en te boordelen. Het team bestaat uit ruim 40 medewerkers, verdeeld over 3 teams: Indicatieadviseurs, Administratie en GPK/Leerlingenvervoer.
Je bent verantwoordelijk voor het personeelsmanagement. Je voert ontwikkelgesprekken en bent verantwoordelijk voor de gestelde doelen en budgetten van de gemeente. Je brengt het team op sterkte door de vacatures te vervullen.
Je coacht medewerkers op het organiseren van eigen werk en gespreksvaardigheden. Je adviseert medewerkers bij complexe zaken en je bent verantwoordelijk voor de klachtafhandeling. Je voert resultaat- en ontwikkelgesprekken. Je bent verantwoordelijk voor een deel van het afdelingsplan en je denkt als sparringpartner van de manager mee over nieuwe ontwikkelingen, neemt initiatieven en werkt deze uit. Dit kan procesmatig, maar ook inhoudelijk zijn. Je intervenieert in crisissituaties, je onderhoudt contacten met externe partijen en maakt afspraken. In deze functie maak je onderdeel uit van het managementteam van Sociale Voorzieningen.
De opdracht loopt t/m 31 januari 2025. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Wie ben jij?
- Afgeronde HBO opleiding.
- Werkervaring als Teamleider binnen het Sociaal Domein bij een gemeente.
- Werkervaring als Teamleider van grote teams.
- Werkervaring als Teamleider Wmo.
- Snel schakelen
- Verbinden
- Peoplemanagement
- Inspireren
- Enthousiast
- Motiveren
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Wat bieden wij jou?
- Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht met optie tot verlenging(en) en de mogelijkheid om in vaste dienst te komen bij een gemeente.
- Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
- Faciliteiten voor hybride werken, inclusief een laptop en smartphone, met mogelijkheden voor thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
Doorgroeien?
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak gemeentelijke organisaties. Met onze begeleiding overtuig je opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien, afhankelijk van jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?
VACATUREIs deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
Laat ons weten wie jij bent en wat je zoekt.Laat eenvoudig je CV achter en jij maakt automatisch een profiel aan. Hierdoor weten wij wie je bent, vertel je ons jouw ambities en zoeken wij op basis van jouw motivatie door.
Op naar die droombaan.