Senior Beleidsadviseur Kansengelijkheid Op De Arbeidsmarkt

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Iedereen die bij onze gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan een betere toekomst. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de regio mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de regio en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de regio samen bouwen aan een betere toekomst. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Je werkt binnen de afdeling Beleid Sociaal Domein. Het Sociaal Domein is actief op een breed terrein. Wij zijn beleidsmatig verantwoordelijk voor de maatschappelijke ontwikkelingen in deze regio. Onze afdeling beleid Sociaal Domein ontwikkelt en implementeert beleid en adviseert het bestuur. In de context van de nieuwe visie leggen we relaties met andere beleidsterreinen en spelen we een belangrijke rol in het netwerk van burgers en organisaties in deze regio.

Je werkt nauw samen met je collega senior beleidsadviseur Participatie en Re-integratie in een team dat bestaat uit ongeveer 20 andere beleidsadviseurs over verschillende clusters. Het team werkt nauw samen met de collega's van de uitvoering aan de opgaven bestaanszekerheid herstellen en kansengelijkheid vergroten.

Wat ga je doen

• Als senior beleidsadviseur bestaanszekerheid en kansengelijkheid ben je bezig met de ontwikkelingen rondom de herziening van de participatiewet, re-integratie en gelijke kansen.
• Initieer en ontwikkel je vernieuwende praktijken binnen en buiten het stadhuis die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en integratie van minder kansrijke op de arbeidsmarkt.
• Initieer je regionale gesprekstafels over gelijke kansen, diversiteit en tegengaan van (arbeidsmarkt)discriminatie.
• Werk je mee aan de uitvoering van spoor 3 binnen de herziening Participatiewet onder meer door het opzetten van leerpraktijken en de beleidsontwikkeling met de uitvoerend collega's.
• Ben je sparringpartner van de manager beleid en de programmamanager arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Beleid met en vanuit de praktijk is voor jou vanzelfsprekend.
• Jij weet vanuit de methode van actie-leren vorm te geven aan de transformaties die nodig zijn.
• Je betrekt inwoners met ervaringskennis bij de beleidsontwikkeling.
• Je maakt daarbij gebruik van je professioneel landelijk netwerk in het sociaal domein dat je de afgelopen jaren hebt opgebouwd.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met diversiteit en het tegengaan van (arbeids)discriminatie en diversiteit op de werkvloer. Licht dit duidelijk toe doormiddel van een voorbeeld/toelichting in een aparte alinea. Licht dit duidelijk toe.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar als beleidsadviseur binnen het Sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur met bestuurlijk gevoelige dossiers bij een gemeentelijke organisatie, geef dit duidelijk weer in het cv doormiddel van een voorbeeld.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het bestrijden van arbeidsdiscriminatie en het bevorderen van
• Uiterlijk 1 november 2024 beschikbaar voor 16 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht.

Competenties

• Flexibel
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van € 6.862,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?