Beleidsadviseur Jeugd

Onze ambtelijke organisatie werkt voor twee gemeentebesturen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van onze gemeente. Jouw afdeling is onlangs nieuw ontstaan, nadat de oorspronkelijke afdeling te groot was gegroeid. Je komt terecht in een organisatie, die volop in beweging is. De afdeling voert taken uit op de volgende onderdelen:

• Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening (jeugdhulp, ondersteunings- en advies team). Denk hierbij aan; veilig Thuis en Jeugd- en gezinsbescherming, specialistische jeugdhulp, huisartsen & jeugdhulp, jeugdwelzijn incl. jongerenwerk, Jeugdgezondheidszorg en preventieve hulp.
• Beleid (advies/opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen).

Het beleidsteam geeft uitvoering aan politieke programma's d.m.v. een integrale benadering en een sterke beleidsregierol. Het team ontwikkelt vraaggericht werkwijzen op het terrein jeugd en beheert diverse accounts. Het team bestaat uit ongeveer twaalf beleidsadviseurs, waarvan de helft zich primair richt op onderwijs.

I.v.m. een langdurig verlof zijn wij tijdelijk op zoek naar een Beleidsadviseur Jeugd .

Als Beleidsadviseur Jeugd ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het college van B&W over jeugd- en onderwijs gerelateerde vraagstukken binnen de twee deelgemeenten. Je werkt nauw samen met collega's en ketenpartners om ervoor te zorgen dat beide gemeenten goed zijn voorbereid en dat inwoners kunnen rekenen op hoogwaardige jeugdvoorzieningen en effectief onderwijs.

Als accounthouder fungeer je als verbindende schakel en adviseur op gebieden waar de gemeente geen wettelijke verantwoordelijkheid heeft, maar wel een belangrijke rol speelt, zoals toegang tot scholen, het bevorderen van gezondheid en beweging onder jongeren, en andere onderwijs gerelateerde kwesties. Je legt de focus op het jeugdaspect, waarbij je je met name richt op het functioneren van het jeugdhulpstelsel, contractmanagement, en de samenwerking met onderwijsinstellingen en huisartsen.

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en stimuleren van projecten, waarbij je instellingen en collega's aanmoedigt om gezamenlijk taken en uitdagingen aan te pakken. Daarnaast maak je concrete afspraken met uitvoerende gemeentelijke teams en externe partijen om beleid effectief uit te voeren. Je organiseert beleidsontwikkeling, legt verbanden tussen verschillende beleidsgebieden, en zorgt ervoor dat de resultaten van het beleid zichtbaar zijn.

Als adviseur van bestuurders verstrek je mondeling en schriftelijk advies over beleidskwesties, uitvoeringsknelpunten en ontwikkelingen op zowel lokaal als landelijk niveau. Je onderhoudt een uitgebreid netwerk, slaat bruggen tussen verschillende belanghebbenden en zet partijen in beweging om gezamenlijk doelen te bereiken. De dynamiek van het werkveld vereist flexibiliteit, waarbij je soms je aandacht moet verleggen naar nieuwe of andere onderwerpen die op dat moment prioriteit hebben.

Functie eisen

• Een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in de richting van Sociologie, politics and society.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Beleidsadviseur Jeugd, kunst en cultuur binnen een gemeente.
• Ervaring met diverse beleidsvelden binnen een gemeente.
• Ervaring o.g.v. preventie van jeugdproblematiek.
• Ervaring met het organiseren van huisartsenoverleg.
• Ervaring met samenwerking met VNG.
• Ervaring met het opstellen van bestuurlijke voortgangsrapportages (cijferrapportages).
• Ervaring met subsidieverlening.

Competenties:

• Goed ontwikkelde proces- en adviesvaardigheden.
• Communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Creatief.
• Zelfstandig.
• Omgevingsbewust.
• Bestuurlijk sensitief

Binnen onze gemeente werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn de kernwaarden van onze organisatie en passen bij de manier waarop je je werkzaamheden uitvoer
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht met optie tot verlenging(en) en de mogelijkheid om in vaste dienst te komen bij een gemeente.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9/10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief een laptop en smartphone, met mogelijkheden voor thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak gemeentelijke organisaties. Met onze begeleiding overtuig je opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien, afhankelijk van jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?