Adviseur transformatie sociaal teams

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Het sociaal team in een bepaalde regio staat midden in de samenleving. Het team bestaat uit bevlogen professionals die werken vanuit de disciplines WMO en Jeugd, met een nadrukkelijke relatie met participatie.

Het team verbindt inwoners met elkaar en ondersteunt hen bij hun behoeften. Er wordt waardering gegeven voor initiatieven en er wordt op ingespeeld. Het handelen gebeurt vanuit oprechte verbondenheid, wat bijdraagt aan een goed leven en prettig wonen. Deze kenmerken komen ook terug in het werken bij en met de betrokken gemeenten.

De betreffende gemeenten hebben respectievelijk ongeveer 19.532 en 41.519 inwoners. Elk heeft een eigen gemeenteraad, college en programma's, wat vraagt om afstemming en vertaling naar lokale omstandigheden.

Samenwerking tussen de gemeenten in de regio is vastgelegd in een regionaal programma gericht op toegang, WMO, jeugdwet en preventie.

Het sociaal domein is volop in ontwikkeling, met uitdagingen zoals toenemende zorgvragen, indexaties op zorgkosten en een schaarste aan zorgverleners. Het Sociaal team heeft de opdracht om te zorgen voor een sterk preventief programma, vereenvoudiging van werkprocessen en doorontwikkeling van jeugdteams, allemaal in lijn met regionaal en landelijk beleid.

Deze opdracht valt onder de domeinmanager Publiekszaken.

Verantwoordelijkheden

• Je beschrijft de veranderopgave en het implementatieplan
• Jij bent eindverantwoordelijk voor deze plannen maar werkt intensief samen met de beide teammanagers sociale teams en de beleidsteams SLO (sociale leef omgeving)
• De voortgang en essentiële besluiten bespreek je in de stuurgroep waarin de domeinmanagers SLO en Publiekszaken, beide wethouders en de strateeg sociaal domein aanwezig zijn
• In de lokale PFO’S bespreek je de voortgang van je opdracht zodat alle beleidscollega’s aangehaakt blijven
• In het Management Overleg ST’s bespreek je de opdracht inhoudelijk met beide teammanagers en de domeinmanager Publiekszaken

Functie eisen

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van ontwikkelingen in het sociaal domein en de positie van de sociale teams daarbinnen
• Je bent in staat om een complexe veranderopgave te vertalen in nieuw beleid en uitvoeringsprogramma
• Je hebt werkervaring als ontwerper en trekker van een veranderopgave
• Je hebt ervaring door meerdere opdrachten bij een (gemeentelijke ) organisatie de afgelopen 5 jaar.

Competenties

• Je bent gedreven, ondernemend, resultaatgericht en voortvarend.
• Organisatie- en politieke sensitiviteit
• Overtuigingskracht en doorzettingsvermogen
• Samenwerken
• Sterk in strategische advisering

 Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en mogelijkheid tot vaste aanstelling bij een gemeente
• Inschaling in functieschaal 10/11, met een maximum bruto salaris van € 5.997,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeimogelijkheden

Door middel van onze begeleiding en diverse opdrachten bij verschillende gemeentelijke organisaties, krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te tonen en te groeien binnen het vakgebied. Jouw inzet, prestaties en ambitie bepalen jouw groeitraject.

Ben jij klaar om aan de slag te gaan? We zien je sollicitatie graag tegemoet!