Adviseur Zorg en Veiligheid

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Je komt te werken binnen een hechte afdeling Samenleving, waarbij een informele en collegiale sfeer centraal staat. Het team is een dynamische omgeving waar verandering een constante factor is. Dit betekent dat er volop ruimte is voor eigen initiatief en dat creatieve ideeën gewaardeerd worden. De afdeling streeft ernaar om continu innovatief te zijn en toegevoegde waarde te bieden aan de maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente. Als onderdeel van dit gedreven team, krijg jij de kans om je expertise in te zetten en te groeien in een rol met impact. We zoeken iemand die niet alleen betrokken is, maar ook het lef heeft om nieuwe paden te bewandelen en hiermee een verschil maakt in de gemeenschappen die we bedienen.

Wat ga je doen

Als Adviseur Zorg en Veiligheid bied je specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving. Het resultaat van jouw opdracht is de herstructurering van de functie beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid. Ervaring opdoen in deze functie, samenwerking met collega's en het verkennen van regionale en lokale inzet zijn essentieel voor het ontwikkelen van gedegen advies. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van zorg- en veiligheid, inclusief onderwerpen zoals woonoverlast, nazorg aan ex-gedetineerden, aanpak van radicalisering, en terrorismebestrijding.
• Adviseren en beleidsvoorstellen aandragen bij bestuurders over deze onderwerpen.
• Coördineren van het regionaal ketenpartnersoverleg, actualiseren van lokale convenanten, en vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale aanpakken.
• Ambassadeur zijn voor het Zorg & Veiligheidshuis, verantwoordelijk voor crisiszorg, en fungeren als aandachtsfunctionaris mensenhandel.
• Deelnemen aan regionale ambtelijke en bestuurlijke overleggen over gezamenlijk aanbod op Zorg & Veiligheid en aan werkgroepen omtrent Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van zorg- en veiligheid;
• Werkervaring binnen een gemeente.

Wensen

• Minimaal 3 jaar werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van zorg- en veiligheid
• Werkervaring met Wet aanpak middelen en maatregelen én Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg / Wet zorg en dwang (WVGGZ/WZD) 
• Werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders 
• Werkervaring met politie, brandweer, ambulancezorg, RIEC en/of breder 
• Kennis van de sociale kaart van Zaanstreek (licht dit duidelijk toe in het cv) 
• Werkervaring met werkgroepen en advisering over GIA (geweld in afhankelijkheidsrelaties) (benoem dit duidelijk op het cv)

Competenties

• Lef
• Verbinding
• Vertrouwen
• Nieuwsgierigheid
• Analyseren
• Stressbestendigheid
• Resultaatgericht
• Probleemoplossend vermogen
• Samenwerken

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?