Hoofdmenu
Afdelingshoofd Backoffice Inkomensvoorzieningen
Connect-Me-Groep
Provincie Zuid-Holland 36 uur
VerlopenVacature
Wat houdt deze écht in?
De werkomgeving
Backoffice Inkomensvoorzieningen beheert de lopende uitkeringen Participatiewet en IOAW/Z. Er vinden frequent onderzoeken plaats naar de rechtmatigheid hiervan en de afdeling verwerkt mutaties. Ook beoordeelt de afdeling aanvragen bijzondere bijstand/minimaregelingen.
Verder is de uitvoering van de Gelden Stichting Urgente Noden hier belegd. Daarnaast vindt de volledige financiële administratie van deze uitkeringen plaats binnen deze afdeling. Het klantencontact van deze afdeling is beperkt.
Daarnaast zorgt de afdeling voor afhandeling van aanvragen leefgeld Oekraïense vluchtelingen en aanvragen energietoeslag.
De afdeling bestaat uit 33 medewerkers en twee seniormedewerkers. Deze laatste twee houden zich bezig met het reilen en zeilen op de afdeling, organiseren de randvoorwaarden zo goed mogelijk.
De opdracht
Het afdelingshoofd backoffice inkomensvoorzieningen geeft leiding aan de afdeling, bewaakt planningen van en controle op bedrijfsprocessen, overlegt met de beleidsafdelingen, faciliteert medewerkers in hun werk.
Je bewaakt de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces, maakt deel uit van het MT KCC. Je stemt af met het afdelingshoofd van de frontoffice Participatie en de Financiële Winkel (schuldhulpverlening).
Wat vragen we van jou?
- Je beschikt over minimaal een afgeronde wo-opleiding Bestuurskunde, Rechten of vergelijkbaar
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven in een overheidsorganisatie;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een uitvoerende afdeling die zich bezighoudt met de Participatiewet en aanverwante regelingen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijk adviseren in een complexe politieke omgeving.
En verder beschik je over de volgende competenties
Samenwerken; Omgevingsbewustzijn; Resultaatgerichtheid; Verantwoordelijkheid; Creativiteit; Coachen; Leidinggeven.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en)
- Inschaling op basis van functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van € 6.777,- bij een volledige werkweek van 36 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering
- Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
Doorgroeimogelijkheden
Door middel van onze begeleiding en diverse opdrachten bij verschillende gemeentelijke organisaties, krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te tonen en te groeien binnen het vakgebied. Jouw inzet, prestaties en ambitie bepalen jouw groeitraject.
Ben jij klaar om aan de slag te gaan? We zien je sollicitatie graag tegemoet!
VACATUREIs deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
Laat ons weten wie jij bent en wat je zoekt.Laat eenvoudig je CV achter en jij maakt automatisch een profiel aan. Hierdoor weten wij wie je bent, vertel je ons jouw ambities en zoeken wij op basis van jouw motivatie door.
Op naar die droombaan.