Hoofdmenu
Vacature
Wat houdt deze écht in?
Onze gemeente is een prachtige plek gelegen aan de rivier, omringd door natuur en nabij historische steden. Met een actieve gemeenschap van ruim 18.000 inwoners, bestaat onze regio uit diverse kernen en buurtschappen. Inwoners denken graag mee en dragen bij aan het verbeteren van de leefomgeving. Er is een bloeiend verenigingsleven en samen zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?
Wat ga je doen
- Op het gebied van aanpak verwarde personen, Veilig Thuis en beschermd wonen & maatschappelijke opvang stel je beleid op;
- Je bent voorzitter bij het zorg en veiligheidsoverleg en de stuurgroep buurtmiddeling, je bent ambtelijk vertegenwoordiger bij regionale overleggen op de genoemde thema’s;
- Je bent inhoudelijk sparringpartner voor je collega procesregisseur bij casuïstiek waarbij veiligheidsrisico’s (mede) een rol spelen.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelingen vertalen naar gemeentelijk beleid en ze omzetten in concrete doelen en acties;
- Het vastgestelde beleid en de hieruit voortvloeiende acties monitoren;
- Vastgesteld beleid naar de praktijk vertalen;
- De uitvoering van beleid toetsen en evalueren;
- Verbindingen leggen met andere beleidsterreinen.
Functie-eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting Sociaal Domein;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein op het gebied van beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang;
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking op het gebied van beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente.
Competenties
- Initiatiefrijk, innovatief en creatief;
- In staat integraal en data gedreven te werken;
- Legt verbindingen met andere beleidsterreinen;
- Politiek sensitief en communicatief sterk;
- Werkt doel- en resultaatgericht;
- Flexibel (geen 9 tot 5 baan).
Wat kan je van ons verwachten?
- Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen
- Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
- Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
- Mogelijkheden voor professionele groei
Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?
VACATUREIs deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
Laat ons weten wie jij bent en wat je zoekt.Laat eenvoudig je CV achter en jij maakt automatisch een profiel aan. Hierdoor weten wij wie je bent, vertel je ons jouw ambities en zoeken wij op basis van jouw motivatie door.
Op naar die droombaan.