Beleidsadviseur Diversiteit en Inclusie

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Wil jij een belangrijke rol spelen in het bevorderen van inclusie en diversiteit? Ben je ervaren in bestuurlijk adviseren en wil je bijdragen aan een inclusieve samenleving? Dan is deze baan als Beleidsadviseur Diversiteit en Inclusie wat voor jou.

Als beleidsadviseur Diversiteit in Inclusie krijg je de kans om met een team van collega-beleidsadviseur zowel intern als extern een positieve impact te maken. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een veilige werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Dit omvat het ontwikkelen van beleid en initiatieven om diversiteit en inclusie te bevorderen, het verbeteren van het wervingsproces om gelijke kansen te garanderen, en het ondersteunen van medewerkers bij het omarmen van diversiteit. Daarnaast heb je de mogelijkheid om samen te werken met externe partners die ook werken aan inclusie en diversiteit. Dit betekent dat je kunt leren van anderen, best practices kunt delen en gezamenlijk kansen kunt identificeren en benutten.

Wat ga je doen?

• Ambities uit het bestuursakkoord vertalen en opvolgen.
• Vanuit het bestaande Plan van Aanpak en beleidsplan opstellen, evenals het bijbehorende uitvoeringsplan Diversiteit en Inclusie.
• Samen met een themateam van collega's en partners werken aan diversiteit en inclusie op basis van het beleidsplan.
• De vertaling en verbinding met de interne organisatie tot stand brengen.
• Een monitoring opzetten om daadwerkelijke diversiteit en inclusie in onze organisatie en stad te meten.
• Subsidies en fondsen aantrekken om het thema in de gemeente meer vorm te geven.
• Organiseren (samen met collega's) van bijeenkomsten en workshops op bewustwording te creëren en vaardigheden op het gebied van inclusie en diversiteit te vergroten.
• Bijdragen aan het tegengaan van discriminatie en polarisatie in de gemeente.
• Werken aan toegankelijkheid en inclusiviteit voor bewoners met beperkingen en het bevorderen van een inclusieve samenleving voor inwoners met een migratieachtergrond.
• Artikel 51-vragen beantwoorden en intern beleid ontwikkelen om inclusie en diversiteit te bevorderen.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven en flexibele professional die uitblinkt in samenwerking. Bovendien beschik je over uitgebreide en relevante ervaring, waardoor je in staat bent om beleidsvraagstukken binnen het sociaal domein, zowel op brede schaal als specifiek binnen het thema Diversiteit en Inclusie, effectief aan te pakken. Je bent bedreven in het leggen van verbindingen met diverse vakgebieden binnen het sociaal domein. Je put energie uit groei en streeft naar integrale samenwerking. Tenslotte ben je in staat om op een constructieve manier obstakels te overwinnen en positieve vooruitgang te boeken. 

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

• Een WO-werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als beleidsadviseur (bij voorkeur binnen het sociaal of maatschappelijk domein, of binnen het veiligheidsdomein)
• Aantoonbare ervaring met of interesse in het bevorderen van diversiteit en inclusie, evenals het tegengaan van discriminatie en polarisatie.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn uitstekend.
• Je bent creatief en kijkt verder dan je eigen expertise.
• Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om in een politieke omgeving te werken.
• Je toont lef en daadkracht in je werk.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Initiatiefrijk, doortastend en ondernemend
• Goed kunnen samenwerken
• Projectmatig kunnen werken
• Overredingskracht en veranderingsvermogen
• Plannen en organiseren
• Omgevingsbewustzijn
• Stressbestendigheid
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Kennis en ervaring met processen en systemen

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 5.725,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?