Beleidsadviseur Jeugdhulp

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Organisatie
Sinds 2015 zijn wij de coördinerende gemeente voor de Jeugdhulpregio. In deze rol faciliteren we de JHR, fungeren we als eerste aanspreekpunt namens de JHRD, en zijn we penvoerder voor specifieke clusters. Werken voor de Jeugdhulpregio biedt een prachtige kans om volledig in te zetten op enkele specifieke dossiers die momenteel in het licht van de belangstelling staan. Als adviseur voor de regiomanager en bestuurders van de Jeugdhulpregio draag je bij aan beleidsvraagstukken, wat een waardevolle bijdrage levert aan besluitvorming en beleidsvorming ten behoeve van de jeugd in onze regio.

Opdracht
Als beleidsregisseur neem je de regie op een aantal dossiers die de Jeugdhulpregio ten behoeve van de 12 gemeenten voor haar rekening neemt. Je bent in deze functie toegankelijk voor alle betrokken partners in het veld, de 12 gemeenten, de beide inkoopregio’s, betrokken account houdende gemeenten en partners.

De portefeuille voor de vacante functie bestaat in ieder geval uit onderwerpen:

• Die een directe relatie hebben met de Hervormingsagenda (sterke sociale teams, toegang tot specialistische jeugdhulp en vormgeven (inhoud en proces) van een brede domein overstijgende verklarende analyse)
• Ben je betrokken bij de netwerkorganisatie Spoed voor jeugd in onze gemeente en bij de ontwikkelingen op 3 Noord niveau
• Accounthouderschap academische functie Accare
• Doorontwikkeling FACT 2.0
• Subsidies

Functie eisen
1. Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van gedragswetenschappen of orthopedagogiek of vergelijkbaar
2. Aantoonbare werkervaring met het samenwerking tussen gemeenten en bijbehorende bestuurlijke dynamiek
3. Aantoonbare werkervaring als triage verantwoordelijke of procesverantwoordelijke complexe problematiek bij een van de wettelijke verwijzers binnen de Jeugdwet

Competenties

• Ondernemend/proactief;
• Doortastend;
• Omgevingsbewustzijn;
• Communicatief sterk;
• Verbindend.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 11 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 5.997,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?