Beleidsadviseur Opvang Ontheemden

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Bij onze gemeente zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van onze gemeente is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Wat ga je doen

• De beleidsadviseur ontheemden houdt zich bezig met beleidsrealisatie. Je vertaalt het beleid naar de uitvoering en geeft input voor nieuw beleid met betrekking tot de doelgroep. Je bent daarmee een schakel tussen beleid en uitvoering. Als verbinder bouw je aan een expertise voor deze specifieke doelgroepen met als doel de borging van een stabiele opvangsituatie. Zo nodig ondersteun je op de diverse opvanglocaties bij de werkzaamheden.
• Onze gemeente vangt op dit moment circa 100 Oekraïense ontheemden op in de gemeentelijke opvang. In de afgelopen twee jaar is een stevige basis gelegd in de voorzieningen en ondersteuning waarop deze groep ontheemden kunnen terugvallen. Waar eerst de uitgangspositie tijdelijke noodopvang was, is deze veranderd in meer semi-permanente opvang. Hier komen vraagstukken bij kijken die een plek moeten krijgen in beleid, uitvoering en de samenleving. Er kunnen op termijn ook werkzaamheden volgend op eventuele nieuwe wetgeving bij komen.
• Naar Oekraïense ontheemden worden er ook 90 AMV-ers (Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen) opgevangen. De gemeente is verantwoordelijk voor het onderwijs en leerplicht, leerlingenvervoer, psychische hulpverlening, sport, etc. Gevraagd wordt vanuit deze verantwoordelijkheden mee te denken over (beleids-)uitvoering en dit met alle betrokken partijen af te stemmen.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van beleid naar uitvoering.
• Input geven voor nieuw beleid met betrekking tot de doelgroep.
• Ondersteunen op diverse opvanglocaties.
• Afstemmen van beleidsuitvoering met betrokken partijen.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen het vakgebied vluchtelingen en statushouders bij een gemeente.
• Uiterlijk beschikbaar per 21 oktober 2024 voor minimaal 8 uur per week.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïense vluchtelingen.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur binnen het vakgebied vluchtelingen en statushouders bij een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïense vluchtelingen.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke- en bewoners-communicatie.

Competenties

• Je bent een teamspeler met een gezonde dosis humor.
• Je bent zorgvuldig in het administreren en registeren van je werk.
• Je houdt goed overzicht, bewaakt voortgang en stuurt op concreet en snel resultaat.
• Doorzettingskracht bij weerstand, het vermogen om op te schalen als dit nodig.
• Je hebt inzicht en sensitiviteit voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?