Beleidsadviseur Sociaal Domein Jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, en onderdeel van een regionaal samenwerkingsverband, en wij zijn deelnemer aan de G40.
Bij onze gemeente is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners. 

Waar ga je dat doen?
Je wordt lid van ons team Maatschappelijke ontwikkeling. Een team dat constant passende sociale faciliteiten wil bieden aan de inwoners van onze verschillende kernen. Binnen en buiten de regio worden we geregeld gevraagd door andere gemeenten naar onze aanpak als voorbeeld binnen het sociaal domein. We staan nauw in contact met onze inwoners en onze integrale aanpak zorgt ervoor dat we thema-overschrijdend werken. Je past bij ons als je houdt van inhoudelijke afwisseling en verantwoordelijkheden. Binnen het team zijn altijd nieuwe mogelijkheden aanwezig voor verbreding en afwisseling van klussen en taken.

Opdracht
Onze gemeente staat voor grote opgaven binnen het sociaal domein. Een daarvan is het zelf organiseren van de Jeugdhulp. De nieuwe inrichting hiervan is in volle gang. Naast de lokale inkoop van jeugdhulp neemt onze gemeente actief deel aan de inkoop van jeugdbescherming in onze regio. Ook hier zijn volop ontwikkelingen gaande. Met name op het gebied van jeugdbescherming zoeken we een ervaren beleidsadviseur.

Jij gaat een belangrijke rol vervullen met jouw expertise op het gebied van Jeugdzorg. Je vertegenwoordigt onze gemeente  o.a. bij de Jeugdbescherming, je neemt deel aan regionale beleid overleggen en zet je in voor regionale samenwerkingen. Je bent in gesprek met de gecertificeerde instellingen: je organiseert ontwikkeltafels met alle partners in de veiligheidsketen en bent ook betrokken bij de (boven-) regionale doorontwikkeling van de jeugdbescherming. Je geeft uitvoering aan de opgaves en activiteiten in het jaarplan. in het kader van jeugdbescherming- en jeugdreclassering. Daarmee druk je een belangrijke stempel op de Jeugdzorg in de regio. Je adviseert proactief het management en bestuurders zodat zij tot besluitvorming kunnen komen. Je zorgt voor afstemming en college besluiten over RET, Service Organisatie Zorg (SOZ) en raadsinformatiebrieven.

Als beleidsadviseur Jeugd speel je naast regionaal, ook intern een belangrijk rol. De regionale ontwikkelingen die spelen op het gebied van jeugdbescherming moeten ook goed worden geborgd in de lokale jeugd- en gezinsteams. Er moet een goede samenwerking ontstaan tussen de lokale jeugd- en gezinsteams en de jeugdbeschermers. Je staat aan de lat om goede werkafspraken te maken rondom de processen m.b.t. veiligheid en jeugdbescherming tussen beide partijen en deze onderwerpen goed te borgen in het beleid van de lokale jeugd- en gezinsteams. Hierbij worden ook andere belangrijke samenwerkingspartners betrokken zoals de lokale veiligheidskamer en Veilig Thuis.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring op de vlakken Jeugddomein en jeugdbescherming

Competenties

• Jij houdt van afwisseling en staat achter een integrale aanpak binnen het sociaal domein
• Je kunt daarom uitstekend netwerken en samenwerken, zowel intern als extern
• Jouw maatschappelijke betrokkenheid weet je te combineren met een zakelijke inslag
• Je verstaat de kunst om helder en objectief ambtelijk advies te geven en de verbinding te zoeken tussen de verschillende bestuurlijke, uitvoerende en maatschappelijke belangen die spelen

Wat bieden we jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Jouw salaris ligt tussen € 3.396 (aanloopschaal 10) en € 5.725 (uitloopschaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?