Beleidsmedewerker Preventie Jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente is volop in ontwikkeling. Van een klein dorp is onze gemeente uitgegroeid tot een middelgrote stad met een stedelijk karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken. Behalve dat onze gemeente mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van onze gemeente.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in onze gemeente. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
Wat ga je doen

• Je bent het aanspreekpunt voor de Ambulante Jeugdzorg en voor de werkgroep Toekomstscenario Kind en gezinsbescherming in de regio.
• Je bent aanspreekpunt voor de kinder- en jongerenraad en zorgt voor de doorontwikkeling.
• Je bent projectleider voor het voortzetten en afronden implementatie Ervaringswijzer (regionaal) en trekker van het clientervaringsonderzoek (lokaal).
• Je bent verantwoordelijk voor het relatiebeheer Praktijk Ondersteuner Huisarts – GGZ Jeugd.
• Je coördineert en stimuleert de inzet van algemene jeugdvoorzieningen (bijvoorbeeld techniekfabriek, buitenspeeldag) en van het actieplan Stress en Prestatiedruk.
• Je draagt bij aan de verwijsindex risicojongeren jeugd.

Verantwoordelijkheden

• Je bereid collegevoorstellen voor en adviseert daarover.
• Je levert een bijdrage aan de verantwoording in de P&C cyclus met betrekking tot preventief jeugdbeleid.
• Je bent accounthouder van diverse jeugdprojecten en -initiatieven.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Sociaal Domein in de afgelopen 10 jaar waarbij het schrijven van collegevoorstellen en adviseren bestuur onderdeel waren.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker (preventie) Jeugd in de afgelopen 5 jaar.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Sociaal Domein in de afgelopen 10 jaar waarbij het schrijven van collegevoorstellen en adviseren bestuur onderdeel waren.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker (preventie) Jeugd in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beleidsmatig onderzoek binnen de overheid.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met netwerken binnen lokale én regionale samenwerkingsverband(en) gemeenten.

Competenties

• Communicatief vaardig, in woord en geschrift in het Nederlands.
• Samenwerken, verbinden, mensgericht.
• Stressbestendig.
• Probleemoplossend vermogen.
• Zelfstandigheid.
• Lef en een pro-actieve houding.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?