Beleidsregisseur Bestaanszekerheid & Participatie

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Waar ga je werken?

Onze klant is een stad met bijna 160.000 inwoners. Zij ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Met plezier zetten zij kennis en kunde in voor steeds betere ondersteuning voor de stad, de inwoners, bedrijven en organisaties. Ze kennen elkaar, de lijnen zijn kort en ze weten wat er speelt.

Je gaat werken voor de afdeling Samen Leven. Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden van de afdeling Samen Leven zijn welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg. De afdeling verricht haar werkzaamheden volgens de agile principes in 11 zelforganiserende opgaveteams. Doel daarbij is ondermeer om wendbaar op ontwikkelingen van buitenaf te kunnen inspelen. Afdeling- en teammanagers ondersteunen deze teams waar nodig. De afdeling bestaat uit hoogopgeleide en zeer gemotiveerde medewerkers. Zij kenmerkt zich door korte lijnen en eenintensieve samenwerking tussen de opgaveteams, andere onderdelen van de gemeente en met uitvoeringsorganisaties. Eén van de opgaveteams is het opgaveteam Bestaanszekerheid & Participatie. Vanuit dit opgaveteam werk je.

Wat ga je doen?

Je gaat je bezighouden met de verdere ontwikkeling van het beleid met betrekking tot inkomen, armoede en schuldhulpverlening. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken als bereik van kwetsbare groepen, generatiearmoede, kansengelijkheid voor kinderen. Afhankelijk van je talenten en ontwikkelingen in dossiers, kun je ook aan de slag met onderwerpen die te maken hebben met de aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt of de dienstverlening voor mensen met een afstand van de arbeidsmarkt.

Wie zoeken we?

• We zoeken iemand die wendbaar en flexibel is, die meedraait en oppakt wat er op het team afkomt.
• Je denkt en werkt op academisch niveau, bent kritisch, pro-actief en innovatief.
• Verder ben je een stevige persoonlijkheid die kan overtuigen, bemiddelen, samenbinden en optreden.
• Je bent analytisch sterk en kunt processen verbeteren.
• Je hebt een brede maatschappelijke blik en je benut de dwarsverbanden met andere beleidsterreinen optimaal.
• Ook ben je in staat om vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Je bent flexibel, een tikje eigenzinnig en je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Kennis van en ervaring met het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie is een voorwaarde. Wij zien graag minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur bij de gemeentelijke overheid binnen het sociaal domein en 1 jaar ontwikkeling van armoedebeleid.
• Je bent direct inzetbaar.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11 (CAO Gemeente), met een maximum brutosalaris van € 5.725,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?