Casusregisseur Sociaal Domein Hersteloperatie Toeslagen

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Bij ons werk je binnen een dynamische en vooruitstrevende organisatie, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je wordt verwelkomd in een ondersteunend team van vakcollega’s en werkt nauw samen om de uitdagingen binnen het sociaal domein het hoofd te bieden. We zijn toegewijd aan het leveren van kwalitatieve diensten, waarbij we continu inspelen op maatschappelijke veranderingen. Onze organisatie is een plek waar je volop kunt leren en experimenteren om het beste resultaat voor onze inwoners te behalen.

Wat ga je doen?

Als Casusregisseur in het Sociaal Domein met focus op de hersteloperatie toeslagen, ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van gedupeerden en het managen van complexe casussen om tot duurzame oplossingen te komen. Je taken omvatten onder andere:

• Het voeren van gesprekken met gedupeerden en inwoners die te maken hebben met meervoudige problematiek, met aandacht voor leefgebieden zoals inkomen, schulden en huisvesting.
• Het opstellen van uitvoerbare en op maat gemaakte plannen van aanpak om duurzame ondersteuning te bieden.
• Het regisseren van casussen, waarbij je de betrokken partijen motiveert en betrekt voor een effectieve samenwerking.
• Het nauwkeurig documenteren van voortgang en resultaten in goed gestructureerde rapportages.
• Het samenwerken met ketenpartners en bijdragen aan oplossingen die aansluiten bij de unieke behoeften van iedere inwoner.

Functie-eisen

• Opleiding op minimaal hbo bachelor niveau afgerond.
• Werkervaring als regiehouder op complexe casuïstiek.
• Werkervaring met de Hersteloperatie Toeslagen.
• Werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein.
• Bereidheid om vanuit het gemeentehuis te werken en huisbezoeken af te leggen.

Wensen

• Werkervaring met regievoering op casus- en procesniveau en ketensamenwerking.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als casemanager op complexe problematiek of als maatschappelijk werker bij een gemeentelijke instelling.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met inwoners met meervoudige problematiek.
• Bekwaamheid in gespreksvoering met kwetsbare inwoners en samenwerking binnen de context van de opdracht.

Competenties

• Resultaatgerichte en stress-sensitieve aanpak.
• Zelfstandigheid en oplossingsgerichtheid om casussen effectief af te handelen.
• Vermogen om samen te werken met ketenpartners.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit.
• Klantgerichtheid en vaardigheid om inwoners centraal te stellen.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 7, met een maximum brutosalaris van € 3.831,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Laptop en smartphone.
• Ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?