Consulent schulddienstverlening

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Organisatie

Als Regionale Sociale Dienst van onze gemeente (RSD) zoeken wij een nieuwe collega die zich graag in wil zetten voor een inclusieve samenleving. Een samenleving waarin iedereen mee kan doen, wat iemands achtergrond ook is. Dat is namelijk precies waar wij ons als RSD voor inzetten. 

Opdracht
Als Consulent Schulddienstverlening staat contact met inwoners van de RSD centraal. Jij helpt inwoners bij hun financiële problemen en biedt perspectief voor de toekomst. Samen met de inwoner maak je een plan van aanpak en afspraken over het verloop van het traject. Je bent niet alleen contactpersoon voor de inwoner, maar ook voor de schuldeisers en andere instanties. Naast het oplossen van de schulden, werk je nauw samen met collega’s van andere afdelingen en netwerkpartners om de inwoner op alle leefgebieden te helpen.

Dit ga je doen

• De inwoner bij het gehele traject begeleiden: van intake, coaching, stabilisatie, tot het tot stand brengen van een schuldregeling of het indienen van een Wsnp verzoekschrift (Wet Sanering Natuurlijke Personen). Ook bied je de nodige nazorg
• Het hulpaanbod vastleggen in een Plan van Aanpak, maak je beschikkingen en gespreksverslagen en communiceer je met schuldeisers
• Onderzoeken of budgetbeheer of beschermingsbewind noodzakelijk is. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s van budgetbeheer
• Samen met de inwoner contact zoeken met andere hulporganisaties zoals het sociaal team, vrijwilligers van de thuisadministratie of sociaal raadslieden zodat de inwoner op alle leefgebieden verder geholpen wordt
• Met collega’s en met netwerkpartners specifieke casussen bespreken om samen de inwoner zo goed mogelijk hulp te kunnen bieden

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring als consulent schulddienstverlening bij een gemeentelijke organisatie
• Je hebt werkervaring met Stratech

Competenties

• Samenwerken
• Netwerken
• Initiatiefrijk
• Klantgericht
• Resultaatgericht

 Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en mogelijkheid tot vaste aanstelling bij een gemeente
• Inschaling in functieschaal 9, met een maximum bruto salaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeimogelijkheden

Door middel van onze begeleiding en diverse opdrachten bij verschillende gemeentelijke organisaties, krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te tonen en te groeien binnen het vakgebied. Jouw inzet, prestaties en ambitie bepalen jouw groeitraject.

Ben jij klaar om aan de slag te gaan? We zien je sollicitatie graag tegemoet!