Consulent Toeslagenaffaire

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Bij ons op de afdeling Werk en Inkomen, onderdeel van het brede netwerk binnen het Sociaal Domein, werken wij met zorg en aandacht aan de ondersteuning van gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire. Binnen een collegiaal en ondersteunend team krijg je de ruimte om je kennis en ervaring in te zetten voor een kwetsbare doelgroep. Samen werken we aan vertrouwen en herstel, in een omgeving waar samenwerking hoog in het vaandel staat, en waar er volop kansen zijn voor persoonlijke en professionele groei.

Wat ga je doen?

Als consulent ben jij het primaire aanspreekpunt voor degenen die getroffen zijn door de Kinderopvangtoeslagenaffaire. Vertrouwen is de kern van jouw functie, waarbij je een zorgvuldige ondersteuning biedt aan bestaande gedupeerden. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het onderhouden van contact met de gedupeerden en het beheren van de hulpvragen die zijn ontstaan uit eerdere gesprekken binnen de desbetreffende gemeenten. Je monitort de doelen uit het plan van aanpak en bent instaat om regie te voeren over het traject van de ouders binnen het gemeentelijk netwerk. Het is van belang dat je up-to-date bent met de laatste ontwikkelingen m.b.t. de KOT en dat je collega's kunt informeren over de nieuwste veranderingen die invloed hebben op hun werk. De opdracht start zo snel mogelijk en loopt in ieder geval tot 31 december 2025, met een mogelijke verlenging die van tevoren besproken wordt.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Werkervaring van minstens 2 jaar binnen het domein van de Toeslagaffaire, recentelijk opgedaan.
• Kennis en ervaring met de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Affiniteit met hulpverlening voor klanten met psychosociale problematiek.
• Ervaring met integrale schuldhulpverlening, inclusief technische schuldhulpverlening en WSNP.

Wensen

• Ervaring met dossiers van gedupeerden binnen een gemeentelijke structuur van 100.000+ inwoners.
• Uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schulphulpverlening.
• Ruime ervaring en affiniteit binnen de hulpverlening aan klanten met psychosociale problemen.
• Ervaring met integrale schuldhulpverlening, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Betrouwbaar
• Analytisch
• Stressbestendig
• Inlevingsvermogen
• Feedback geven en ontvangen
• Vermogen om samen te werken
• Proactief

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?