Hoofdmenu
Vacature
Wat houdt deze écht in?
Ben jij een ervaren expert op het gebied van contractmanagement in de jeugdhulpsector? Ben je een netwerker pur sang en een gedreven professional die zakelijk te werk gaat? Dan hebben wij een interessante kans voor jou! We zoeken een Contractmanager Jeugd.
In deze rol speel jij een cruciale rol in het zorgaanbod voor jeugdhulp, zonder specifiek naar de jeugd in onze gemeente te verwijzen. Samen streven we ernaar om hoogwaardige en betaalbare zorg te leveren aan onze jeugdige doelgroep. Als contractmanager jeugd werk je samen met een collega-contractmanager vanuit de gemeente en ben je verantwoordelijk voor alle contracten op het gebied van Jeugdzorg, Wmo en Participatiewet. Daarnaast werk je nauw samen met contractmanagers van het regionale inkoopbureau om een lokale verbinding te waarborgen en passende jeugdhulp te bieden aan de jeugd in ons gebied.
Verantwoordelijkheden
Jouw hoofdtaak is ervoor te zorgen dat organisaties zich aan de contractafspraken houden, met als doel kwalitatief goede en betaalbare jeugdhulp voor jeugdigen uit uit onze gemeente. Je fungeert als vraagbaak voor de uitvoering en verzamelt en analyseert signalen over jeugdhulpaanbieders. Deze signalen bespreek je met de aanbieders ten behoeve van kwaliteitsverbetering en met je beleidscollega’s.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde contractmanagement opleiding of aantoonbare ervaring op dit vlak
- Je hebt kennis van jeugd lumpsum
- Je hebt kennis van onze provincie
- Je hebt relevante kennis van het sociaal domein, Wmo en Jeugdwet en je hebt ervaring met contract- en leveringsmanagent
- Je kunt in een nieuw en veranderd krachtenveld de belangen van de gemeente en haar inwoners behartigen
Competenties
- Je bent een stevige gespreks- en onderhandelingspartner en bezit overtuigingskracht
- Je vindt cijfers (financieel en data) leuk en kunt deze ook goed vertalen naar beleidsvorming en uitvoering
Wat kan je van ons verwachten?
- Een detacheringscontract van 3 maanden met optie tot verlenging(en) en mogelijkheid tot vaste aanstelling bij een gemeente
- Inschaling in functieschaal 9/10, met een maximum bruto salaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering
- Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
Doorgroeimogelijkheden
Door middel van onze begeleiding en diverse opdrachten bij verschillende gemeentelijke organisaties, krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te tonen en te groeien binnen het vakgebied. Jouw inzet, prestaties en ambitie bepalen jouw groeitraject.
Ben jij klaar om aan de slag te gaan? We zien je sollicitatie graag tegemoet!
VACATUREIs deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
Laat ons weten wie jij bent en wat je zoekt.Laat eenvoudig je CV achter en jij maakt automatisch een profiel aan. Hierdoor weten wij wie je bent, vertel je ons jouw ambities en zoeken wij op basis van jouw motivatie door.
Op naar die droombaan.