Coördinator ketenaanpakken Gezond en Actief Leven

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Een baan bij de desbetreffende gemeente betekent dat je werkt op basis van onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar. In de functie van beleidsadviseur ketenaanpakken neem je het voortouw in de organisatie van ketenaanpakken in samenwerking met lokale en regionale uitvoeringsorganisaties. Je verkent wat nodig is om tot een ketenaanpak te komen, adviseert het college en werkt aan de implementatie en het vastleggen van afspraken met ketenpartners. In onze gemeente wordt gestreefd naar een samenhangende lokale aanpak voor gezondheid, sport en bewegen en het sociale basis. Lokaal bieden de gezondheidsnota, het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en het Sportakkoord II hiervoor het fundament. Regionaal geeft het Fries Integraal Zorg Akkoord (FrIZA) speerpunten waarop ook lokaal wordt ingezet. Onderdeel van het gezondheidsbeleid in onze gemeente is het implementeren van vijf ketenaanpakken, waaronder de Gecombineerde leefstijl interventie (GLI) voor volwassenen en Valpreventie.

Wat ga je doen

• Verkenning, advisering en implementatie van de ketenaanpak Gecombineerde leefstijl interventie voor volwassenen.
• Verkenning, advisering en implementatie van de ketenaanpak Valpreventie.
• Optioneel: afhankelijk van beschikbare tijd en in afstemming met het team verkenning, advisering en implementatie van de ketenaanpak Kind naar Gezonder Gewicht.

Verantwoordelijkheden

• Uitgangspunt bepalen: voor welke opgave staat onze gemeente, wat wordt er al gedaan en welke partijen kunnen daarin een rol hebben?
• Samenstellen van een lokale werkgroep.
• Opstellen van een integraal (regio)plan waar alle onderdelen van de ketenaanpak een plek krijgen.
• Regionale afspraken worden gemaakt met zorgverzekeraars, publieke en private uitvoeringsorganisaties, zodat een samenhangende aanpak ontstaat.
• Er vindt afstemming plaats met de regionale ketenregisseur.
• Zorgdragen dat de kwaliteit van de ketenaanpakken wordt gewaarborgd, signaleren van verbeterpunten en bijsturen.
• Het opstellen van een plan om te monitoren en te evalueren.
• Het opstellen van de begroting en budgetbewaking.
• Het opstellen en uitvoeren van een communicatie- en wervingsplan.
• Aanspreekpunt voor de betrokken organisaties.
• Zorgdragen dat losse evenementen, zoals vitaliteitsbijeenkomsten en voorlichtingsmomenten georganiseerd kunnen worden.
• Zorgdragen dat lokale professionals kunnen worden getraind (valpreventie).

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• 3 jaar ervaring in sociale domein en/of gezondheidsdomein bij een gemeente.

Wensen

• Externe beschikt over een netwerk in de regio (pré).
• Externe heeft ervaring met regionale samenwerkingen en/of samenwerkingsverbanden.
• Externe heeft ervaring met bestuurlijke processen en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Externe beschikt over sterke leidinggevende, organisatorische en communicatieve vaardigheden en kan deze effectief afstemmen op de specifieke doelgroep.
• Externe is overtuigend, creatief, neemt initiatief, heeft lef en kan uitstekend samenwerken.
• Externe onderschrijft de kernwaarden van onze gemeente, past deze toe in zijn of haar werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
• Externe heeft affiniteit met de Friese taal en een positieve houding tegenover meertaligheid.

Competenties

• Je neemt graag initiatief.
• Je bent analytisch en werkt planmatig.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je bent een teamplayer.
• Je hebt een praktische en resultaatgerichte instelling.
• Je onderschrijft de kernwaarden van onze gemeente, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
• Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?