Ervaren gezinscoach

Vacature

Wat houdt deze écht in?

De uitvoeringsorganisatie verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van meerdere gemeenten. Daarnaast is de organisatie werkgever van de collega's die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van deze regio.

Onze kernwaarden zijn:
- Denken in mogelijkheden
- Klantgerichtheid: de klant staat centraal
- Professionaliteit
- Efficiënt werken
- Gericht op Samenwerking

Opdracht ervaren gezinscoach voor het Jeugdteam. Het Jeugdteam ondersteunt gezinnen met één of meerdere hulpvragen bij het opvoeden en opgroeien. Het team bestaat uit circa vijftien gezinscoaches. Ieder heeft eigen expertise op het gebied van onder meer j-GGZ, autisme, LVB, veiligheid en vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Het team staat voor de uitdaging om minder door te verwijzen en meer zelf met gezinnen te werken. Daarvoor ontwikkelen zij zich in systeemgericht werken. Zo zijn zij nóg beter onderlegd om gezinnen te ondersteunen in het behalen van samen opgestelde doelen.

De gezinscoach staat een gezin bij door samen met hen samen te werken aan wat nodig is om de problematiek op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. De gezinscoach voert regie en werkt samen met het gezin en hun netwerk. De gezinscoach houdt regie op het hulpverleningsproces en werkt samen met andere professionals.

Wat ga je doen

• Je bewaakt het overzicht en het hulpverleningsresultaat.
• Je kijkt samen met een gezin naar wat nodig is om problematiek op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken.
• Jij maakt samen met het gezin een plan van aanpak.
• Jij begeleidt hen bij het realiseren van gestelde doelen door het eigen netwerk in te zetten, de sociale basis infrastructuur te benutten, zelf begeleiding te bieden en/of specialistische hulp in te zetten.
• Je houdt zicht op het veilig opgroeien van kinderen en werkt hierin samen met Save en Veilig Thuis.

Verantwoordelijkheden

• Je bewaakt het overzicht en het hulpverleningsresultaat.
• Je kijkt samen met een gezin naar wat nodig is om problematiek op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken.
• Jij maakt samen met het gezin een plan van aanpak.
• Jij begeleidt hen bij het realiseren van gestelde doelen door het eigen netwerk in te zetten, de sociale basis infrastructuur te benutten, zelf begeleiding te bieden en/of specialistische hulp in te zetten.
• Je houdt zicht op het veilig opgroeien van kinderen en werkt hierin samen met Save en Veilig Thuis.

Functie-eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting Social Work, Pedagogiek.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdhulpverlening.
• Aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker.
• In het bezit van een SKJ registratie (vermeld het registratienummer in het cv).
• Aantoonbare werkervaring met het werken met gezinnen waarbij huiselijk geweld en kindermishandeling een thema is (geef dit aan doormiddel van een voorbeeld).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gecertificeerde instelling of gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering en toepassing van de Jeugdwet.
• Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety en deze kunnen toepassen.

Competenties

• Goede communicatieve, sociale en administratieve vaardigheden.
• Analyses kunnen maken.
• Structuur kunnen aanbrengen in crisisachtige situaties.
• Leiding kunnen nemen.
• Meervoudig partijdig kunnen zijn.
• Aansluiten bij inwoners en professionals met verschillende sociaaleconomische en culturele achtergronden, zowel telefonisch als persoonlijk.
• Kennis van digitale systemen (registratiesystemen, Microsoft et cetera).

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?