(ervaren) Kwaliteitsmedewerker sociaal domein

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Wie zijn wij

Met 15.000 inwoners heeft onze gemeente nog een landelijk karakter.  De inzet en betrokkenheid van inwoners is groot en zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Belangrijke thema’s binnen de organisatie zijn: optimalisatie van de dienstverlening, strategische slagkracht en samenwerking

Opdrachtomschrijving 

Met de decentralisatie van de taken op het gebied van Jeugd, Wmo en Participatie heeft de gemeente ‘het gereedschap’ gekregen om het uiteindelijke doel, de transformatie naar een participatiesamenleving, vorm te kunnen geven. Deze transformatie vraagt om een andere manier van werken waarbij er naast systeemwaarden als efficiency, regels, controle en beheersing meer aandacht komt voor menswaarden als vertrouwen, keuzevrijheid en kwaliteit. In de afdeling Samenleving werken beleid en uitvoering nauw met elkaar samen waarbij ‘de bedoeling’ centraal staat.

Als kwaliteitsmedewerker ben je een verbindende schakel tussen consulenten werk en Inkomen, werkmakelaars en beleidsmedewerkers. Je bent lid van het team Werk en Inkomen.

De belangrijkste taken

• Concretisering van beleidsregels (regionaal en lokaal) en praktische vertaalslag maken hierin
• Vraagbaak en sparringpartner voor beleidscollega’s, consulenten Werk en Inkomen en werkmakelaars.
• Beschrijven en optimaliseren van werkprocessen en opstellen van werkinstructies
• Signaleren van trends binnen de uitvoering en inhoudelijke vertaling van praktijkervaringen
• Toetsen van rapportages, brieven en beschikkingen
• Afhandeling van bezwaar- en beroepschriften
• Bijdrage leveren aan de interne controle

LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief voor de functie. Onze klant wil hier graag bovenstaande aspecten in terugzien.

 Functie eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociaaljuridisch
• Je hebt kennis van de WMO, Jeugdwet, Participatiewet, Algemene Wet Bestuursrecht en overige relevante regelgeving
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Je bent minimaal 24 uur beschikbaar voor de periode van 3 maanden (optie tot verlenging)
• Je hebt ervaring in het coachen van collega’s (met name kennisbevordering)
• Je hebt werkervaring en kennis van de regio Noord Brabant

 Competenties

• Eigenaarschap
• Planmatig werken
• Verplaatsen in de klant en hiernaar handelen
• Goede mondelinge communicatie en presentatie
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 3 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.537,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?