Hoofdmenu
Vacature
Wat houdt deze écht in?
Onze gemeente is een kleine gemeenschap. Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen! We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten. We zijn omgevingsbewust en ondernemend. ‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.
Dit betekent dat we als organisatie in staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van onze gemeente van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt. In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de onze is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven.
De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak. We gebruiken een aantal werklocaties in onze gemeente. De meeste collega’s werken in een ’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor. De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op een centrale locatie. Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.
Wat ga je doen
- Je focus ligt op de doelgroepen activering en statushouders. Ook bied je NUO (Niet uitkeringsontvanger) dienstverlening;
- Je voert de Nieuwe wet inburgering uit (brede intake, leerbaarheidstoets, opstellen Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP));
- Je coacht en begeleidt cliënten om ze klaar te maken voor de arbeidsmarkt en/of vrijwilligerswerk. Ook houd je de ontwikkelingen bij;
- Je bewaakt de voortgang van het traject en je bepaalt de inzet van instrumenten;
- Je documenteert alle relevante gegevens en maakt daarbij gebruik van diverse systemen zoals Civision WIZ/ ISamenleving/Djuma/ en wbs.
Verantwoordelijkheden
- Activeren en motiveren van inwoners met een achterstand tot de arbeidsmarkt;
- Begeleiden naar (vrijwilligers)werk met als doel een duurzame plaatsing in de reguliere arbeidsmarkt.
Functie-eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gespreksvoerder werk binnen een gemeentelijke instelling;
- Aantoonbare kennis van de Participatiewet.
- Aantoonbare kennis van de nieuwe Wet Inburgering;
- Aantoonbare werkervaring binnen een integraal team;
- Aantoonbare werkervaring met personen met een achterstand tot de arbeidsmarkt;
- Aantoonbare werkervaring met doelgroepen activering en statushouder;
- Aantoonbare kennis van / werkervaring met Civision WIZ, ISamenleving, Djuma en/of wbs.
Competenties
- Resultaatgericht, stressbestendig, zelfstandig maar ook samenwerkingsgericht;
- Communicatief vaardig, goed inlevingsvermogen en een kei in het afwegen van feiten en omstandigheden.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
- Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
- Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
- Mogelijkheden voor professionele groei
Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?
VACATUREIs deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
Laat ons weten wie jij bent en wat je zoekt.Laat eenvoudig je CV achter en jij maakt automatisch een profiel aan. Hierdoor weten wij wie je bent, vertel je ons jouw ambities en zoeken wij op basis van jouw motivatie door.
Op naar die droombaan.