Hoofdmenu
Vacature
Wat houdt deze écht in?
Als groepsmanager van het Budget Adviesbureau (BAD) bij onze gemeente ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-aansturing van een deel van het team. Jouw uitdaging? De professionalisering van het team! Jij zorgt ervoor dat medewerkers het beste uit zichzelf halen. Word jij onze nieuwe groepsmanager? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen
- Jij bent verantwoordelijk voor alle HR-taken voor de vakgroepen schulphulpverlening, preventie & vroegsignalering en WSNP en kredietbank. Dit zijn ongeveer 35 medewerkers. Onze medewerkers zijn deskundigen op de diverse aandachtsgebieden binnen het team. Je werkt intensief samen met de procesbegeleiders, voor wie het zwaartepunt op de vakinhoud ligt. Dit doe je onder de eindverantwoordelijkheid van de teammanager. Samen met de medewerkers en teammanager kijk je wat nodig is om het werkplezier te vergroten. En werk je aan de verdere ontwikkeling van medewerkers en de vakgroepen. Zo wordt bijvoorbeeld onze klantapplicatie heringericht, de werkprocessen geactualiseerd, afspraken met onze partners herijkt en gewerkt aan de inhoudelijke kaders. Je vindt het leuk om aan deze veranderingen samen met de medewerkers een bijdrage te leveren!
- Je ondersteunt de teammanager bij de realisatie van het teamplan. Jij begeleidt en helpt bij de uitvoering van de personele- en organisatorische onderdelen van het plan. Dit gaat om verandering van cultuur tot de ontwikkeling van een toekomstbestendig structuur en het functiehuis van het team. Jij zorgt dat de kaders en (werk) afspraken voor alle medewerkers van het team helder zijn en worden nageleefd.
- In deze functie vragen wij expliciet dat je medewerkers faciliteert bij de implementatie van het beleidskader “Inzet op Geldzorgen (IOG)”. Hier werk je vanuit een vastgesteld plan van aanpak samen met collega’s aan het verandertraject waarin het werken volgens de bedoeling centraal staat in ieders werk.
Over jou
Ben jij mensgericht, empathisch en heb jij uitstekende coachingsvaardigheden en gesprekstechnieken? Sluit je aan bij ons team en maak het verschil. Je helpt medewerkers groeien in hun professie en competenties waarin de stress sensitieve dienstverlening centraal staat. Je weet een vertaling te maken vanuit het teamplan naar uitvoeringsplannen voor onze vakgroepen. Je werkt doel- en resultaatgericht en weet overzicht te houden. Jij weet vanuit verschillende invalshoeken te analyseren wat nodig is voor de ontwikkeling van het team. Je inspireert medewerkers om nieuwe werkwijzen te omarmen en werkt samen aan een toekomstbestendige structuur. Je bent een inspirerende leidinggevende en weet met je enthousiasme medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen op eigen ontwikkeling. Daarnaast ben je organisatie- en omgevingssensitief.
De gesprekken vinden plaats op 17 september tussen 09:00 en 13:00 uur. Hier graag rekening mee houden.
Verantwoordelijkheden
- HR-taken voor vakgroepen schulphulpverlening, preventie & vroegsignalering en WSNP en kredietbank
- Ondersteuning van de teammanager bij de realisatie van het teamplan
- Faciliteren van medewerkers bij de implementatie van het beleidskader “Inzet op Geldzorgen (IOG)”
Functie-eisen
- Afgeronde hbo- of wo opleiding
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring bij een gemeente
- Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten
- Kennis en ervaring met Schuldhulpverlening
Competenties
- Coachingsvaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Analytisch vermogen
- Inspirerend leiderschap
Wat kan je van ons verwachten?
- Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht.
- Een functie ingeschaald in functieschaal 10/11, met een maximum brutosalaris van € 5.997,- bij een volledige werkweek van 36 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
- Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
- Mogelijkheden voor professionele groei
Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?
VACATUREIs deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
Laat ons weten wie jij bent en wat je zoekt.Laat eenvoudig je CV achter en jij maakt automatisch een profiel aan. Hierdoor weten wij wie je bent, vertel je ons jouw ambities en zoeken wij op basis van jouw motivatie door.
Op naar die droombaan.