Interim Teamleider Sociaal Domein

Vacature

Wat houdt deze écht in?

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt onze gemeente de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij ons realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in deze regio. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

De uitdaging
Onze gemeente heeft ambities voor 2030. Fijn wonen voor jonge gezinnen. Een arbeidsmarkt die inwoners en ondernemers kansen biedt. En een omgeving die bezoekers aantrekkelijk vinden. Wat we willen bereiken en hoe we willen werken staat in drie recente visies: toekomstvisie 2030, organisatievisie en dienstverleningsvisie. De komende tijd transformeren we een winkelcentrum tot ‘nieuw’ gemeentehuis. Vanuit deze ontmoetingsplek voor inwoners, ondernemers en medewerkers werken we samen aan resultaten voor deze regio. De ambities zijn hoog! We gaan en staan voor een excellente organisatie. Als teamleider heb je een trekkersrol in deze ambitie. Je haalt het beste uit je team en uit de samenwerking met inwoners en ondernemers. Zo krijgen we meer voor elkaar.

Wat ga je doen

• Wij zijn op zoek naar een teamleider voor het team sociaal domein uitvoering, met een duidelijke focus op de transitie in de jeugdzorg.
• Samen met de andere teamleiders in dit domein werk je aan aspecten als de beweging naar de voorkant, kostenbeheersing binnen de uitgaven Jeugdzorg, normalisatie binnen het zorgsysteem en het versterken van de sociale basis.
• Ook werk je met de directie en andere team- en opgaveleiders aan de doelen en resultaten van de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de samenhang en samenwerking tussen teams en opgaves.
• Met je team breng je het gedachtegoed van onze gemeente in de praktijk.
• Je maakt onderdeel uit van een pool van team- en opgaveleiders.
• Jouw team faciliteer je bij de uitvoering van werkzaamheden door het stimuleren van taakvolwassenheid en het organiseren van de juiste randvoorwaarden.
• Je coacht, inspireert en ondersteunt professionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden en geeft ruimte aan vernieuwing en ondernemerschap binnen het team.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele zaken en besteed je aandacht aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de professionals.
• Je bent een aanspreekpunt voor college en directie.
• Je investeert in de verbinding tussen de stad en kerkdorpen en de gemeentelijke organisatie.

Functie-eisen

• Je beschikt tenminste over een HBO, dan wel WO opleidingsniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie binnen het sociaal domein. Dit is een vereiste.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeente.

Competenties

• Flexibel: Kan inspelen op veranderende doelen en eisen vanuit de (continu veranderende) omgeving/maatschappij/organisatie.
• Resultaatgericht: Gaat door tot het doel bereikt is en grijpt in wanneer resultaten tegenvallen of uitblijven.
• Verantwoordelijkheid: Doet alles wat in het vermogen ligt om de doelstellingen te behalen en gaat daarmee op efficiënte en integere wijze om met de daarvoor beschikbare middelen.
• Samenwerken: Onderhoudt en bouwt betekenisvolle relaties op met andere teamleden, medewerkers, externe en interne partijen.
• Omgevingsbewust: Heeft inzicht in de politieke, maatschappelijke en organisatieontwikkelingen en kan daarop acteren.
• Leiderschap en management: Heeft visie en strategisch inzicht en kan mensen binnen en buiten de organisatie inspireren en laten ontwikkelen.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 13, met een maximum brutosalaris van € 7.417,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?