Jeugdconsulent

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Wat ga je doen?
Als Jeugd consulent werk je in het Sociaal team. Jouw werkzaamheden liggen op het terrein van de Jeugdwet:
Je begeleidt en beoordeelt de binnenkomende hulpvragen op het terrein van jeugd.

Vanuit het gesprek met de klant beoordeel je de zorgbehoefte/hulpvraag en de mogelijkheden in deze specifieke situatie. Je doet nader onderzoek, hebt oog voor signalen van aspecten van onveiligheid (risicotaxatie), hebt overleg met betrokken instanties en maakt afspraken met de klant. De bevindingen en gemaakte afspraken leg je vast in een gezinsplan en je voert de regie van aanvraag tot afhandeling. Je stelt veiligheidsplannen op en bewaakt de uitvoering hiervan.

Ook verricht je crisisinterventies en dien je, indien nodig, een verzoek in tot onderzoek bij de Beschermtafel Nijmegen.

Wie ben jij?
Je bent onafhankelijk en goed in staat te plannen.
Je bent creatief, stressbestendig, werkt systematisch, resultaatgericht en communiceert gemakkelijk met collega’s en organisaties.
Je bent een expert op het terrein van de jeugdzorg en hebt brede kennis van relevante wet- en regelgeving.
Je bent ondernemend en beschikt over overtuigings- en daadkracht.
Je hebt ruime ervaring in het werken met complexe (jeugd)casussen, drang- en dwang trajecten en/of jeugdbescherming.

En verder
Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring als Jeugdconsulent.
Je beschikt over een geldige SKJ registratie.
Je bent in bezig van een geldige VOG of bereid deze aan te vragen.
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting Pedagogiek of Maatschappelijk werk en Dienstverlening/Social Work
Je hebt ervaring met het voeren van complexe gesprekken en staat daarin stevig in je schoenen.
Voor deze functie vragen we je een korte motivatie te schrijven waarin je toelicht waarom jij DE kandidaat bent voor deze functie. Neem hierin je werkervaring, kennis van wet- en regelgeving, kennis van systemen en jouw persoonlijkheid mee.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract van 5 maanden met optie tot verlenging(en)
• Inschaling op basis van functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeimogelijkheden
Door middel van onze begeleiding en diverse opdrachten bij verschillende gemeentelijke organisaties, krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te tonen en te groeien binnen het vakgebied. Jouw inzet, prestaties en ambitie bepalen jouw groeitraject. 
Ben jij klaar om aan de slag te gaan? We zien je sollicitatie graag tegemoet!