Jeugd Consulent

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente bestaat uit diverse kernen en een mooi buitengebied. Deze regio staat bekend om zijn grootschalige industrie van internationale allure en kent een rijke en eeuwenoude historie. De regio heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar prachtige natuurgebieden. Onze gemeente is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het water. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij onze gemeente werken we met ongeveer 170 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: participatief, integer, integraal en kwaliteitsgericht.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor ben je binnen 10 minuten op de snelweg. Prima bereikbaar vanaf verschillende steden in de regio.

Wat ga je doen

• Plannen en afnemen van gesprekken met inwoners;
• Inventariseren van de zelfredzaamheid en het participatievermogen van de inwoner en het netwerk;
• Opstellen van passende en haalbare plannen van aanpak;
• In beeld brengen van de betrokkenen en acties uitzetten;
• Controleren van de voorgang en resultaten van de acties;
• Regisseren van netwerkoverleggen met én voor de jeugdigen;
• Regie nemen bij crisissituaties in samenwerking met de procesregisseur Veiligheid.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig werken aan je eigen caseload;
• Omgaan met de dynamiek van onverwachte wendingen in je planning;
• Objectief oordelen over situaties en waar nodig over je eigen normen en waarden heen stappen;
• Communiceren met mensen van verschillende niveaus en achtergronden;
• Beschikken over een flinke dosis stressbestendigheid.

Functie-eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van pedagogiek, SPH of MWD;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in jeugdconsulent / casemanager jeugd binnen een zorgorganisatie of gemeente;
• In het bezit van een geldige SKJ registratie.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in jeugdconsulent / casemanager jeugd binnen een zorgorganisatie of gemeente;
• Aantoonbare werkervaring binnen een wijkteam;
• Aantoonbare kennis van de jeugdwet.

Competenties

• Deskundig;
• Resultaatgericht;
• Innovatief;
• Zelfstandig;
• Goed kunnen samenwerken.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?