Jeugdconsulent

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente is een levendige stad met een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. Wij werken aan een bloeiende en toekomstbestendige omgeving, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. Onze organisatie staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. Onze medewerkers werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor onze gemeenschap.

Wat ga je doen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hulpvraag van het gezin.
• Je hebt een geïnteresseerde houding naar het gezin en je bent empathisch en betrokken.
• Je gaat aan de slag met complexe problematiek.
• Je stelt de juiste vragen en doet onderzoek naar de situatie.
• Je gaat actief aan de slag met het versterken van de eigen kracht van ouders en jeugdigen.
• Je bent regievoerder in de casuïstiek en staat in verbinding met derden, zoals zorgaanbieders.
• Je rapporteert over al je bevindingen en schrijft onderzoeks- en gezinsplannen.

Verantwoordelijkheden

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor gezinnen.
• Onderzoek doen naar de situatie van het gezin.
• Versterken van de eigen kracht van ouders en jeugdigen.
• Regie voeren in de casuïstiek.
• Rapporteren en schrijven van onderzoeks- en gezinsplannen.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding social work of pedagogiek op minimaal hbo niveau.
• Werkervaring als jeugdconsulent / jeugdzorgwerker bij een gemeentelijke instantie.
• In bezit van SKJ registratie.
• Minimaal 1 jaar gemeentelijke werkervaring op het gebied van jeugd en gezin.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van deze regio.
• Aantoonbare werkervaring met het ingekochte aanbod van zorgaanbieders in deze regio.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Aeolus en Suite.
• Aantoonbare ervaring met registreren en rapporteren binnen een gemeente (ten behoeve van het opstellen van onderzoeks- en gezinsplannen).
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van de regie, het begeleiden en bieden van opvoedondersteuning.

Competenties

• Je beschikt over uitstekende mondelinge communicatievaardigheden.
• Goed kunnen registreren en rapporteren.
• Je hebt expertise op het gebied van onveiligheid en samenwerking Save/VT.
• Je bent in staat om regie te kunnen voeren, maar ook te begeleiden en opvoedondersteuning te kunnen bieden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?