Jeugdconsulent

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Waar kom je te werken?

Onze gemeente ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer. Samenwerken is dan ook een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het totale toegangsproces en heb je een eigen caseload. Je werkt binnen de afdeling Toegang, waar ook Wmo consulenten, casusregisseurs en ondersteunende medewerkers werken. Het team van jeugdconsulenten bestaat uit 8 consulenten.

Wat ga je o.a. doen?

• Onderzoek doen naar de aanvraag in het kader van de Jeugdwet van een jeugdige en/ of zijn/ haar ouders om te kunnen bepalen welke ondersteuning passend is en daarvoor doelen op te stellen;
• Uitvragen en analyseren van het probleem door het voeren van gesprekken, in de vorm van een huisbezoek, telefonisch of middels een breed overleg;
• Adviseren over voorliggende voorzieningen en oplossingen en waar nodig inzetten van een individuele voorziening vanuit de Jeugdwet;
• Opstellen van een ondersteuningsplan en beschikkingen, en het inzetten van zorg door een zorgaanbieder;
• Monitoren, evalueren en rapporteren over de ingezette hulp en ondersteuning.

 Daarbij ben je in staat om (hoog) risico- en veiligheidsproblematiek te (he)erkennen en hierop de juiste actie te ondernemen. In deze rol weet je direct contact met ouders, jeugdigen en zorgverleners te leggen en doortastend te zijn als het gaat om casuïstiek met een complexe hulpvraag.

Tot slot ben je een teamplayer en in staat om samen te werken met andere professionals zoals partners in de wijken, op scholen en bij de huisarts.

Wat neem je mee naar deze opdracht?

• Afgeronde hbo opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring;
• SKJ registratie;
• Up to date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet en aanpalende wetten;
• Kunnen toepassen van adequate gesprekstechnieken en methodieken zoals “signs of safety” en “signs of wellbeing”;
• Accuraat kunnen werken en omgevingsbewust zijn en snel tot de kern van een probleem kunnen komen;
• Goede rapportagevaardigheden en het bewust zijn van het belang van een goede registratie en administratie.

 Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht met optie tot verlenging(en) en de mogelijkheid om in vaste dienst te komen bij een gemeente.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief een laptop en smartphone, met mogelijkheden voor thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak gemeentelijke organisaties. Met onze begeleiding overtuig je opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien, afhankelijk van jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?