Junior Beleidsmedewerker Wmo

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Organisatie

Bouw mee met een van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met ruim 100.000 inwoners staat deze gemeente bekend als een belangrijke economische motor dankzij haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster. Op een inspirerende manier biedt deze gemeente haar inwoners ruimte, rust, groen en aantrekkelijke woonomgevingen met diverse recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het hier om draait!

Deze gemeente is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. De organisatie is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Cluster Beleid

De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, veiligheid, gezondheid, onderwijs, zorg, sociale basis, etc. Het cluster beheert hierbij de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Het cluster bestaat uit 3 teams: team Economie Ruimte en Mobiliteit, team Veiligheid en Duurzaamheid en team Samenleving.

Opdracht

De vraag naar Wmo ondersteuning groeit binnen onze gemeente. Er is behoefte aan meer ondersteuning en meer maatwerk. Tegelijkertijd moeten we bewuste keuzes maken omdat door de krapte op de arbeidsmarkt en de groeiende vraag naar zorg door de vergrijzing, de Wmo onder druk staat. Samen met onze maatschappelijke partners, zowel binnen de gemeente als in de regio, hebben we die puzzel te leggen. Dat vraagt om een goede afstemming, solide contracten met onze partners en heldere beleidsregels. Wil je daar een belangrijke rol in spelen? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Junior Beleidsmedewerker Wmo:

Je bent verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling op het gebied van Wmo. In de regio ben je namens onze gemeente het aanspreekpunt in de regionale samenwerking en werk je nauw samen met collega’s op dit gebied. Je beheert de contracten met organisaties die hulp bieden in de huishouding en je helpt bij het opstellen van subsidieaanvragen.
Je hebt een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, het College en de Raad. Je bent contactpersoon voor de Regiotaxi, zowel intern als extern, handelt meldingen af, bent contactpersoon voor de ASDW. Jouw werkdag bestaat uit het deelnemen aan een regionaal overleg, je stelt een subsidieaanvraag op, je gaat op werkbezoek bij een partner die hulp biedt in de huishouding en met een collega leg je de laatste hand aan de beantwoording van een aantal vragen van de gemeenteraad. De bovenstaande werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met je collega’s van het cluster Beleid en andere teams. Samenwerking is van belang mede gelet op de tijdelijke aard van de opdracht. De uitgevoerde werkzaamheden dienen goed overdraagbaar te zijn. I.v.m. de herverdeling van werkzaamheden kunnen feitelijke werkzaamheden enigszins afwijken van hierboven genoemde werkzaamheden.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring op met de Wmo
• Aantoonbare werkervaring met advisering op en ontwikkeling van beleid binnen het sociaal domein
• Beschikbaar uiterlijk per 1 maart 2024 voor 32 tot 36 uur per week

Competenties

• Resultaatgericht
• Teamspeler
• Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
• Politiek sensitief
• Tactvol
• Stressbestendig
• Energiek

  Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 4 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8, met een maximum brutosalaris van € 4.244,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?