Kwaliteitsmedewerker Adviesrapportages (WMO & Jeugdwet)

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Werken binnen onze organisatie betekent deel uitmaken van een klein, dynamisch team van ongeveer 50 collega's dat voortdurend in ontwikkeling is. Onze teams werken vanuit de wijk, zodat we dichtbij en zichtbaar zijn voor de mensen die we ondersteunen. We hanteren een aanpak gericht op zelfstandigheid en bieden hulp waar dat nodig is, bijvoorbeeld op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, financiën en werk. Je komt terecht in een omgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat en vrijheid binnen kaders wordt geboden. Samen werken we aan het verbeteren van de kwaliteit van adviesrapportages, en we geloven in het versterken van professionals en het samen leren op basis van de praktijk. Help jij ons mee in deze beweging?

Wat ga je doen?

Je zult betrokken zijn bij het verbeteren van de kwaliteit van adviesrapportages voor meldingen in het kader van de Wmo en aanvragen voor de Jeugdwet. Dit omvat:

• Het beoordelen van de inhoud en opbouw van adviesrapportages samen met medewerkers, ofwel individueel of in kleine groepen, volgens de vijf stappen van de CRvB.
• Het in kaart brengen van wat goed gaat en waar verbetermogelijkheden liggen.
• Gerichte feedback geven op structuur, onderbouwing en juridische houdbaarheid van rapportages.
• Individuele medewerkers ondersteunen in het versterken van hun schrijfvaardigheid, beoordelingsvermogen en het verkorten van verslaglegging.
• Fungeren als sparringpartner voor teammanagers en coördinatoren op het gebied van kwaliteit.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein;
• Ervaring in de afgelopen 3 jaar met de wettelijke kaders rond Wmo en Jeugdwet;

Wensen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het beoordelen van adviesrapportages volgens de vijf stappen van de CRvB;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het coachen/begeleiden van individuele medewerkers binnen het sociaal domein.

Competenties

• Analytisch
• Zorgvuldig
• Communicatief
• Samenwerken

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?