Kwartiermaker regie op jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Wij willen voorkomen dat kinderen, jongeren en jongvolwassenen in de leeftijd tot en met 27 jaar in de (georganiseerde en ondermijnende) jeugdcriminaliteit terechtkomen, of daar verder in afglijden. Dit doen we door focus te leggen op die gebieden waar jongeren extra vatbaar zijn voor jeugdcriminaliteit. Deze aanpak bestaat uit een persoonsgerichte aanpak met preventieve en repressieve interventies en wordt op dit moment uitgevoerd door twee teams: het Preventief Interventie Team (PIT) uit het zorgdomein en de Stedelijke Jeugd Aanpak (SJA) uit het veiligheidsdomein. Uiteraard in nauwe samenwerking met onze interne en externe partners zoals politie, het OM en de partners in het sociaal domein.

Onze gemeente heeft veel lopende initiatieven zoals PIT, aanpak Dealbreakers, Skill School. Daarnaast zetten we voor repressie, uiteraard in overleg met politie en OM, ook de bestuurlijke maatregelen van de burgemeester in.

Binnen de regie op jeugd doen we al veel en goede dingen. De elementen zijn een gegeven maar staan nog teveel op zichzelf, daarom zijn wij op zoek naar iemand die deze elementen aan elkaar kan verbinden.

Voor het team regie op jeugd zoeken wij een kwartiermaker. De kwartiermaker regie op jeugd krijgt de volgende opdrachten mee:

Dagelijkse aansturing van het PIT en SJA team.

Stappen zetten in de ontwikkeling en professionalisering van het SJA team onder ander door de kaders op te stellen waarbinnen gewerkt moet worden.

• Waarbij preventie hand in hand gaat met repressie en samenwerken het uitgangspunt is.
• Het opstellen van een vervolgprofiel over hoe wij de aansturing van het team Regie op Jeugd gaan vormgeven na het kwartiermakersschap
• Het samen met onze beleidsmedewerkers opstellen van een strategisch kader rondom regie op jeugd en dit kader vertalen naar de operatie.

Het team Regie op jeugd valt onder de afdeling Bouwtoezicht, juridische handhaving en veiligheid. Het werken op kantoor is voor deze functie de norm. Uiteraard bestaat ook de mogelijkheid om af en toe vanuit huis te werken.

LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief voor de functie. Onze klant wil hier graag bovenstaande aspecten in terugzien.

Functie eisen

• Minimaal HBO werk en denkniveau
• Kennis van gemeentelijk domein
• Beschikbaar per 6 mei 2024

 Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11/12, met een maximum brutosalaris van € 6.777,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?