Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Vluchtelingen Oekraïne

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Er zijn nog steeds vluchtelingen die uit Oekraïne komen en in ons land veiligheid en onderdak zoeken. In de gemeente zetten we ons in om hen op te vangen. We leven mee met hen die op de vlucht zijn voor de oorlog in Oekraïne.

Opdracht
Als locatiemanager ben je het aanspreekpunt van de locatie voor de bewoners, omgeving en externe partijen. Denk hierbij aan zorgaanbieders en beveiliging. Je houdt het overzicht en bewaakt de kwaliteit van de opvang.

Je zorgt voor een veilig onderkomen voor vluchtelingen die op de vlucht zijn voor de oorlog in Oekraïne. Dit doe je door alles wat zich afspeelt binnen de opvanglocatie in goede banen te leiden. Je bent de oren en ogen van de locatie en ziet er op toe dat de huisregels nageleefd worden. Wanneer dit niet gebeurt, spreek je de bewoner(s) daar op aan.

Je verzamelt informatie en signalen en deelt deze met desbetreffende partners. Je hebt een coördinerende taak en houdt intensief contact met de projectleider. Je voert regelmatig overleg met samenwerkingspartners over operationele aspecten van de dienstverlening.

Functie eisen

• Je hebt minimaal MBO+ (niveau 4)
• Je hebt ervaring in de begeleiding van diverse doelgroepen
• Je hebt affiniteit met complexe vraagstukken

Competenties

• Je bent communicatief vaardig (ook in de Engelse taal), stressbestendig en in staat om te relativeren en te prioriteren
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat is flexibel en creatief en is stressbestendig
• Kandidaat kan goed luisteren, observeren en adviseren

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht met optie tot verlenging(en) en de mogelijkheid om in vaste dienst te komen bij een gemeente.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8 met een maximum brutosalaris van € 4.244,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief een laptop en smartphone, met mogelijkheden voor thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak gemeentelijke organisaties. Met onze begeleiding overtuig je opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien, afhankelijk van jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?