Loopbaanbegeleider

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Bij ons werken betekent bijdragen aan de brede welvaart van onze inwoners. Of het nu gaat om een bloeiende economie, veel groen of een inclusieve gemeenschap, iedere dag zetten we ons in om een verschil te maken. Met meer dan 300 collega's verdeeld over zo'n 25 teams vormen we een diverse club van professionals. Onze mensen verschillen in leeftijd, opleiding en achtergrond: van generalisten tot specialisten, van doeners tot denkers. Wat ons verbindt, is ons streven naar verantwoordelijkheid en professionaliteit. We voeren niet simpelweg uit wat ons wordt opgedragen; we wegen voortdurend af en voegen daar nog een beetje extra aan toe, zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken en leren.

Wat ga je doen?

Als loopbaanbegeleider binnen het team werk en participatie, werk je samen met inwoners aan de ontwikkeling van hun talenten en kansen, en help je bij hun motivatie en werkperspectief. Je werkt nauw samen met de accountmanager om mogelijkheden binnen bedrijven te identificeren voor het creëren van (betaalde) werkplekken. Als een betaalde baan niet direct haalbaar is, zoek je, samen met de inwoner, naar alternatieve vormen van participatie, die je vastlegt in een activiteitenplan. Je monitort de voortgang en onderhoudt regelmatig contact met de inwoners, waarbij je de afspraken netjes vastlegt in rapportages en suite. Je denkt in kansen en mogelijkheden en werkt nauw samen met inkomensbegeleiders en andere collega's om de beste match te vinden tussen de inwoner en de vacature. Je schenkt aandacht aan het signaleren en benutten van mogelijkheden die aansluiten bij de inwoner en zijn omstandigheden.

Functie-eisen

• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar als consulent werk, zowel met caseloadbeheer als aanvragen
• Werkervaring met SUITE (Duidelijk benoemen waar deze is opgedaan)
• Werkervaring met het opstellen van activiteitenplannen

Wensen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Werkervaring met inwoners op het gebied van werk en participatie en werkervaring met gespreksvoering
• Werkervaring met het zelfstandig werken aan een caseload en het voeren van intakegesprekken

Competenties

• Positief ingesteld
• Integer
• Accuraat, oog voor detail
• Leiderschap
• Empathisch
• Praktisch ingesteld, in staat om veel werk te verzetten en overzicht te houden
• Zelfstandig
• Flexibel
• Collegiaal
• Goede mondeling en schriftelijke communicatievaardigheden
• Luisteren

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 3 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?